像關振海，何小君，何方舟，周靜這樣的公司元老，或者是重要功臣。
每年能從公司拿到的收入，出了薪水，加上獎金，每年每人拿幾個億絕對是有的。
這些錢看起來好像不少，但和他們能夠給公司帶來的收益比起來，也就是九牛一毛。
肖鋒也不吝惜這點工資。
畢竟人是會變的，他把這些人培養出來也不容易。
你說公司每年幾百億，上千億的賺，可你給這些高管卻只給幾百萬的工資，那肯定是說不過去的。
工資加獎金過億那是必須的，甚至給幾個億，在肖鋒看來才夠。
畢竟你公司不上市，你還要高管給你安心工作，那必須要給足了利益。
而幾個億對這些高管來說，自然是非常不錯的薪水。
畢竟他們做到今天這樣的高位，也算是千帆閱盡。
市面上各種老板，各種董什么的，他們見得多了。
別看那些大老板一個個風光無限，可實際上呢？
幾千萬的款項，可能都要跑到銀行去貸款。
還要求爺爺告奶奶的……
別看他們一個個名頭響亮，什么XX公司董事長，總經理。
公司資產規模，幾百億上千億的。
可實際上呢？都是紙面財富。
也許明天一個政策下來，或者是一個壞消息傳來，就能讓他的財富腰斬。
而且你看市面上有多少家企業，看似風光，資產規模動輒上千億。
可一年到頭都是瞎幾把忙，到了年底四季度的財報一出來，你就知道誰是英雄，誰是狗熊了。
刨除各種吃喝拉撒，各種費用，到頭來一年也就賺幾個億。
甚至能賺十幾個億，那都已經是白馬企業了。
而你在看這些公司老板，一年下來遭的罪，受的累，操的心呢？
可以說，國內大多數企業，都處于一個沒有護城河的企業圈內。
時時刻刻都面臨著競爭，大多數企業能夠活下來，靠的就是把規模做大，然后控制成本，來對抗敵人。
可實際上，這樣的企業，看似風光，但死的也最快。
所以像何小君，周靜，關振海，他們這些名廚集團，第九實驗室的掌舵人，可以說對國內的商圈在了解不過了。
越是了解，他們就越覺得在現在的位置上做的舒心。
甭管是名廚集團也好，還是第九實驗室也罷，又或者是陽光醫院什么的。
只要你頂著這家公司老大的名號出去，那任誰不得高看你三眼？
甚至到了一些地方，都會得到地方領導的隆重接待。
而在商圈里，那更是走到哪，都有一群人在你身后巴結著。
這就是平臺給他們提供的便利！
至于說工資待遇，那就更不用說了。
目前在肖鋒旗下的大將里面，何小君和何方舟是一個等量級別的，拿的工資最高。
兩人每年都能從肖鋒這邊，拿到超過十個億的工資加獎金。
然后是第二梯隊的關振海，周靜，小林，還有夏洪濤他們幾個。
每年也都能拿到七八個億的綜合收入。