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你說拿這么多錢，他們這些高管還有什么不滿意的。
肖鋒作為一個老板，已經是相當大方了。
不信大家可以去看某三角地區的某知名企業的老板，請來的高管團隊。
最開始的時候，答應的好好的，把企業做到XX億級，就給人家團隊幾個億的獎勵。
結果人家做到了，可這老板卻在到期的時候反悔了。
通過各種齷蹉手段改規則，然后賴掉這筆應該支付的薪資。
最終的結果，自然是惹得高管團隊大怒，最后集體離職，然后另起爐灶專門這這個老板對著干。
然后整個行業是一片腥風血雨，最后大家為了爭奪客戶，只能大打價格戰。
他們打得倒是熱鬧，可最后便宜的卻是那些下單的老外。
這樣的故事，在兩個三角可有著很多，只是不太方便細說…
和那些錙銖必較的老板比起來，肖鋒簡直就是個萬家生佛了。
首先他不經常來公司里晃，其次就是他很少會時時刻刻監管這些高管。
他給予了這些高管最大的自由做主的權利，當然只是在工作范圍之內哈！
如果有任何出格的事情，可是有小艾在幫忙盯著呢！
雖然這些高管，在應對OA監管方面，是有一定的特權，可他們的特權也不是無限的。
比如長期摸魚，或者是吃里扒外，那一旦被發現，等著的自然是肖鋒的雷霆震怒。
此前公司也有這樣的情況發生，可一旦被揪出來，那下場真就是直接扭送公安機構。
肖鋒對那些吃里扒外的管理層，可是從來不心慈手軟。
要知道國內很多企業，內部其實都存在貪腐的問題。
而這些問題，有時候看似不嚴重，但實際上長此以往，可是絕對會影響到企業產品的品質，和口碑的。
尤其是名廚制造，和第九實驗室，一個是做食品，一是做生物制藥的。
對產品的品質把控這一塊，都是格外的重視。
每年各種原材料采購都是要進行招標的，而每年到這個時節，就最容易出事。
國內商人在這個方面，一貫喜歡不守規矩，找關系，送禮。
拿下標的之后，為了找平衡，就會在材料方面偷工減料。
這要是擱到別家企業上面，那些企業也就睜一眼閉一眼了。
但是對于名廚制造和第九實驗室，對于這樣的情況，那可是絕不姑息。
因為這些差一點的材料，可是會影響到企業聲譽的，這樣的情況是絕對不允許的。
所以肖鋒在采購方面，一直抓的很緊。
但凡有出格的，那是抓一個砍一個，抓兩個，砍一雙。
到現在，都有十幾個中層高管，被他直接送進去了。
甭管你這家伙背后是什么關系，他都一概不給面子。
這樣做也給企業內部的人敲了警鐘，不該伸手的時候絕對莫貪。
而且這樣做，也是給這些個高管樹立典型的例子。
跟著他有錢賺，日子也可以過得好好的。
但如果要走歪道，那就趁早滾蛋。
而他身邊的這些個高管，自然也都很識相。