開了本新書：全球末世：我的房子能升級，兄弟們幫忙收藏，給幾張推薦！
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其實現在國內很多大學，也都注意到了這樣的問題，都想改正這樣的問題。
但關鍵是你怎么改？你得有資源才行啊！
說道根子上，你得有錢！
首先大學是一個做學術，搞研究的地方。
但架不住學校里有些領導就是來鍍金，為了升官發財的。
這些人并不在乎學校培養了多少優秀的學生，也不在乎出了多少真正的學術成果。
能有多少學術理論會幫助實際的工業企業，轉化落地為實際的生產力。
他們更加關心，學校來了多少外國留學生，學校在國際上的排名提升了多少。
教授們發表了多少有影響力的SCI，因為只有這些論文多了。
學校在國際上的名聲才提高了，排名提高了，才能從上面分到更多的資金。
而這就形成了一個悖論……
因為你學校想要提升名氣和學術界的地位，你就必須要引進人才。
可你怎么引進？光靠嘴嗎？
還有國內輿論導向最錯誤的一點就是，總是喜歡強調科學家就要講無私奉獻，就要兩袖清風，就要在工作崗位上鞠躬盡瘁死而后已。
而人家米國的輿論導向，卻總是喜歡引導，某某科學家又發明了XXX項專利，最后賺了多少錢。
或者靠著技術，自己開公司，賺了大錢，走向人生巔峰，迎娶白富美。
你說如果你是一個科研人員的話，你喜歡哪一個？
畢竟科學家也是人，也要生活，也要面臨各種誘惑……
所以自然而然，那些科研人員就會主動選擇用腳投票。
而現在我們的大學，如果想要真正的發展起來，那你就必須要順應潮流。
首先你要有錢，然后你才能找來真正有才華的教授，你要給人家許以高薪厚職，豐厚的待遇。
才能留住人才。
人才留住之后，他自然而然就會想盡辦法來搞科研，攻關。
因為他知道，如果自己不能拿出成績，那遲早他會被后浪拍在沙灘上。
這樣一來，才能形成一個良性的循環。
而且你給的待遇絕對不能低。
為啥現在很多科研人員明明在國內可以當大拿，但卻寧可在米國那邊當個一般的科研員，也不愿意回來。
因為他們知道在國內生活壓力有多大。
掙個一兩萬的工資好像不低，可和那動輒數百萬的房價比起來，這點工資算個屁？
這還只能說是普通二線城市，你去一線，或者那些新一線城市。
動輒幾千萬的房子，比比皆是，準一線城市里，七八百萬和動輒一千多萬的學區房，也是到處都有。
你讓這些科研人員怎么活？
他們自己倒是可以對付，可當他們考慮到子女的問題的時候，人家自然就會選擇用腳投票。
你比如在米國，好一點的學區房，也就百十來萬美元。
而他們在米國找個差不多的工作，一年都能賺個二三十萬美元。