之所以如此堅定，絕對不是因為“被掃地出門之后就回家當百萬富翁”的自信，而是陸一奇始終抱有信念：
勝利的信念！
如果沒有這股信念，重回十八歲的開端，陸一奇就不會選擇這條道路了。
只要他愿意，他完全可以成為躺在鈔票上不愁吃穿的閑人，僅僅依靠著一些投資就能夠余生無憂下去。
但他依舊選擇了挑戰，不僅僅是追逐夢想，更多還是期待著生活能夠多姿多彩，充滿挑戰與坎坷、充滿刺激與壯闊、充滿璀璨與絢爛，有限的生命長河綻放出不同的光彩，真正地體驗一把活著的滋味。
他渴望活著，以自己的方式。
更重要的是，一年三百萬的條件，其實就是以退為進的升級版，斬斷后路的選擇，同時也能夠爭取到執教層面的更多主動權——
可以看得出來，湯普森對于戰術有著自己的理解，在賽季進程中，難免指手畫腳；而現在陸一奇主動斬斷了后路，湯普森也就能夠確定，陸一奇的每一個決策都不是隨隨便便的玩笑，在干涉的時候也必然收斂一些。
甚至可能主動支持陸一奇。
戰術是一方面，球隊管理和教練團隊則是另一方面。
陸一奇的“釜底抽薪”，正在為自己的第一個主教練賽季爭取更多主動權，他必須盡可能消除自己的不利因素，否則麥卡錫上一世沒有能夠完成的難題，他還要面臨重重阻礙，那就更加不可能完成了。
額外地還有一個隱藏利好，聯盟內部得知陸一奇的薪資酬勞之后，爭議與反抗的聲音就明顯弱了許多。
原本人們都在擔心著，陸一奇創造奇跡地加盟綠灣包裝工，直接省略跳躍了諸多環節，一步到位，這是否會成為一個不好的示范，打亂整個聯盟的教練升遷體系，進而引發NCAA教練、NFL助理教練的反抗。
但現在看來，至少在薪資層面并沒有飛躍式的突破，這也意味著球隊的直接利益并不會被觸及或者撼動。
于是，其他三十一支球隊抱怨和吐槽的聲音也就明顯平復了下去——只要自己的利益沒有受到影響，那么綠灣包裝工自殺性地選擇一位年輕教練，他們也就沒有必要過多干涉了。
從球隊外部到球隊內部，從球隊高層到球隊底層，陸一奇的薪資酬勞確確實實正在平復諸多看不到的暗流。
創造奇跡，從來就不是一件簡單的事情，想要觸碰到別人永遠都不可能達到的高度，那么就需要足夠的醞釀與沉淀——偶然背后隱藏著必然，不是運氣就能夠簡單解釋的，否則奇跡永遠都只能停留在鏡中花水中月的一句口號而已。
以退為進、破釜沉舟、孤注一擲，陸一奇正在為奇跡的誕生創造條件。
從目前來看，湯普森確實給予了陸一奇足夠的權力和自由，進展態勢喜人，這也是陸一奇最為直接受益的結果。
正是因為如此，從自愿訓練營開始，陸一奇就能夠感受到壓力。當然，還有動力。
但陸一奇能夠臨危不亂地率領堪薩斯州立大學完成一個完美賽季，就是因為他擁有一顆強于常人的大心臟。
從上一世的體育版總編到過去一年的臨時主教練，壓力始終都是陸一奇生活里不可或缺的重要組成部分，而陸一奇從來都不曾害怕退縮過，反而是主動將壓力層層疊疊地堆積起來，因為他知道壓力就是動力——