第291章141-142章：高瓴出海新進展！（共兩章）
高懷鈞并沒有過多的理會市面上對于高瓴折疊屏的反應。
在這個世界上，好事者是非常多的！
這些人，眼見別人混得比自己好，就千方百計以關心你的名義消耗他你，折騰你，讓你失去成功的光環，和自己一樣碌碌無為。
這樣，才能彌補他們卑劣的自尊心，遮掩自己的無能。
所以，在這個世界上，就算是你做得再好，也是堵不住其他人的嘴巴！
所以高瓴科技還是按照自己的節奏在忙碌著高瓴折疊屏的研發工作。
現在眼看著到晚上十點了，高瓴科技的總部大廈依然是燈火通明。
和往常一樣，高瓴科技樓下人煙稀少的馬路旁，已經是靜靜地排著一大堆的出租車。
看得出來，高瓴科技的各個部門，尤其是折疊屏研發部門，還在全體加班。
高瓴的自覺加班非常嚴重！
一個是，每半年一次的績效評核，可是直接針對管理層和普通人員的！
他們按照比例，有不多于5%的比例會給到d。
而這個d相當于警告，如果再得到一次d，就會強制性的被動離職。
當然，他們的離職條件也是非常豐厚，自動給予n+2，這個是不需要談的。
不過離職證明上的離職原因只能寫：不能勝任工作而被辭退！
所以，這群拿著高薪的工程師們，為了不成為那可怕的d，可都是會拼了命地卷。
你天天加班到11點？
那對不起，我把行軍床搬到公司，特么直接這個月睡到公司里！
在這種非常緊張而且極度內卷的狀態之下，每個人都像上了發條一樣，工作節奏非常之快。
其他公司可能要干三個月才能完成的活兒，高瓴科技甚至可能連一個半月都不到就可以完成了。
這就是高瓴式的速度。
今天晚上，閔偉國沒走，商雅妍沒走，當然高懷鈞也沒走。
高懷鈞吃完豐盛的食堂晚餐之后，又吃了一個精致的水果沙拉，這種中西結合的餐飲方式，高懷鈞感覺還不錯。
在高瓴，高懷鈞對待自己的員工，還真的是不錯。
每一層樓，都像美麗國的谷哥公司一樣，都有24小時的零食區，在這里不僅僅是飲料是免費的，還有數量超過100種的零食和水果！
這些零食和水果吃完了以后，后勤部門都會主動加，永遠也不會有吃完的一天。
高瓴對這些零食區進行過調研，發現一年下來，其實這些零食和飲料，只有新入員工才會經常過來品嘗，而過了兩年以后，他們興趣就不會太大了，一年下來的花銷，也就幾千萬就夠了。
花個幾千萬，雖然這只是一個小小的細節，但是卻是可以大大增加員工的好感度。
這也是讓這些在技術前線拼命工作的程序猿們好感倍增。
一家公司，能做到這個程度，已經算是人文關懷的極致了！