“對了，你叫什么名字？”江遠一心二用問道。
“我叫韓夏，總監叫我小韓小夏都可以！”特助淚流滿面，這位總監大大終于知道問自己名字了，他還以為自己得一直叫特助這個稱號了。
江遠看了眼智腦，已經到了上班時間，他道：“小韓你幫我打掃下辦公室，我出去看看那些新員工！”
“好的。”
韓夏立馬動手，他心里也頗為震驚，昨晚送來那么多吃的，今早竟然都奇跡般的吃光了。
很顯然，這不是一個人能吃掉的，也就是說，昨晚會長在這待的時間必然不會短，甚至還是徹夜相陪。
他已經懷疑這個從天而降的總監的來歷了，這要不是上頭有人他真不信。
江遠還是來到了之前的培訓大廳，這些員工想要正式入職朝遠商會，一個月的培訓是必不可少的，畢竟朝遠商會在整個華夏都是能排進前十的大集團，要是排除那些背后大勢力扶持起來的軍工集團和世家企業，朝遠商會妥妥的前三，一個月的培訓期還是考慮到啟靈者自身的天賦。
“總監，您又來了！”
見到江遠來，那些新員工也沒有太多緊張，昨天一下午的接觸讓他們了解了這位總監的為人，對于員工他不僅不會苛刻，而且異常大方，要知道昨晚總監特助光在吃喝玩樂上就砸了超五十萬的下品圣靈晶，這闊綽手筆讓那些女員工都萌生給總監生猴子的想法了。
“人到齊了嗎？”江遠看了眼臺下，那四個擁有洞察的已經全部到齊，但其他人好像少了一兩個。
人事經理見狀立馬道：“有一個拉肚子，馬上就來。”
“行，不管他了，來一組十個人跟我進行第一次的培訓測試！”江遠說完轉身在地上布置陣法，也算是適時的給新員工一些準備時間。
這一個陣法等級并不低，已經達到了上品天靈級，因為是輔助陣法，所以能耗并不大，用幾塊極品圣靈晶就能支撐幾個小時。
至于名字，他只是草率的用培訓陣法四個字來絕對了這個陣法的一生。
人事經理雖然不太懂總監的用意，但領導的話就是命令，他也很快讓這些新員工十人一組十人一組排好了隊。
江遠調試好陣法準備就緒后道：“好了，第一組的人先進陣法吧！”
這些新員工沒有多余的問題，事實上他們這些新人能得到人事部總監來親自培訓就已經是莫大的榮耀了，要知道朝遠商會的規模可是遍布華夏的，一般面試、培訓這些事來了人事總管就已經很不錯了，哪有總監親自上陣的道理。
陣法分為三個步驟，第一個進入后就是身臨其境感受朝遠商會的發展以及商會發展到至今衍生出來的文化，這是整個朝遠商會的精神，每一個員工都需要以此為準則。
光這一步，江遠花費了三個小時去了解朝遠商會的企業文化，進而才將合適的考驗移植進陣法。
然后第二個就是看其價值觀了，唯利是圖者不要、兇狠狡詐者不要、趨炎附勢者不要……，這些都是培訓中需要注意的問題，并且回收洞察也放在其中。
江遠選擇了誘惑起欲望放大，最后讓對方自愿交出洞察，換取另外一個足以改變他們人生的能力。
至于第三個步驟，則是看品性、測天賦。
這是目前江遠所能想到的板塊，至于后期要不要加其他步驟，他只能邊實踐邊完善了。