筆趣閣 > 都市小說 > 大時代之巔 > 第837章 管理的悖論

                    第837章 管理的悖論(2 / 3)

                    很多業務,是需要一個團隊精雕細琢地在這個領域深耕許多年,才能有所成就。可阿里要追求變化,不會給這么多時間,兩三年就變一下。

                    變來變去,就變傻了。

                    就導致很多阿里開拓的新業務或者并購來的公司,受到了發展制約,做的非常狼狽。很多公司被阿里買過去后,做來做去都死掉了。

                    這就是基因決定的。

                    基因也決定了,阿里一旦出現危機,往往也是來自于外部,就像宋明被外族入侵一樣。

                    放在紫微星這邊,周不器就很犯難,左右為難。

                    到底是要鐵板一塊的戰斗力,還是自上而下的執行力

                    有了戰斗力,對外很強,內部生患。一旦朋友網出了問題,缺少了來自決策層的執行力,沒法快速有效地打破鐵板,就會很麻煩。等解決了鐵板問題,說不定已經被人占領了。

                    可張一明打造的這一塊鐵板,的確很有戰斗力,朋友網過去兩年的發展取得了驚人的成績。沒有這股戰斗力,怎么去跟企鵝硬碰硬

                    阿里做社交,做一次死一次,就是缺乏基因,就是團隊戰斗力不夠強。

                    做不出來微信,做出個陌陌也能湊數吧

                    要不是迎來一波瘟疫,靠著運氣讓釘釘一下火了,阿里可能永遠都跟社交無緣。

                    周不器不認為自己是天才,這么大的問題,真是很難解決。

                    就像寧雅嫻講過的故事,很雷人。

                    說是在索尼工作的時候,索尼有著世界上最先進的相機技術,戰斗力極強。然而,鐵板一塊。會長、社長親自下令,要求相機部門輔佐手機部門,給索尼手機拍照的技術支持。相機部門硬頂回去,根本不同意。

                    后來就導致索尼手機跟愛立信合作,變成了索愛,后來就消失沒影了。

                    典型的因為鐵板一塊而死于內部。

                    對紫微星來說,唯一慶幸的是朋友網現在蒸蒸日上,并沒有出現什么來自內部的業務問題,也就不需要決策中從上至下的加以變革。

                    靠著現在的鐵板一塊,去跟企鵝在社交領域拼命吧

                    跟唐斌辰談過話后,周不器整個下午沒見任何人,把自己關在辦公室里思考這件事。

                    下午5點,就準時下班了。

                    “雅嫻,今晚不加班,跟總務室說一聲。”

                    “嗯你有事”

                    寧雅嫻略有幾分驚訝,周大老板晚上都要在公司留一陣的,也算起個表率作用。

                    周不器伸了個懶腰,“嗯,晚上要去參加個什么酒會彩光置業國際公寓的開盤酒會,在王府半島酒店。”

                    寧雅嫻以為有什么商業應酬呢,“要我去嗎”

                    周不器一揮手,“幾個小鬼而已,我去看看陣仗。”

                    “什么意思”

                    寧雅嫻一頭霧水。

                    周不器哼道“薛寶珊的老爸,要搞事情,要給她介紹男朋友呢,聽說家里挺有錢。我去會會,看他們有多厲害。一次兩次的,還上癮了”

                    寧雅嫻怕他收斂不住脾氣鬧起來,就先勸阻道“你可別鬧事,這么大的商業地產開盤酒會,場面肯定不別被人看笑話。寧可低頭,也別出頭,那是寶珊的爸爸,不管怎么樣,都是爸爸。”

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