28、招聘(2 / 2)

                    liya見男人停下手中動作,眼珠一轉,開始賣弄起嘴上功夫。

                    作為一個小色女,這些是必修課。

                    即使之前不懂,跟著沈昆久了,也懂得什么叫夾道歡迎。

                    沈昆冷聲:“說重點。”

                    獵頭支支吾吾,眼見沒法過關,心一橫,道出了真實原因,“秦先生覺得你和秘書的關系不正常,影響一個公司的健康發展。”

                    沈昆:“哪里不正常了?”

                    獵頭忍住不笑:“他看見你摸秘書的屁股了,如果你能把這方面理順,那還有合作的機會。”

                    沈昆老臉一紅,隨即勃然大怒,

                    還真把自己當盤菜了,老板的私事也敢管。

                    還真以為自己非他不可?

                    缺了張屠夫,不吃帶毛豬。

                    瑪德。

                    “你和許建生聯系一下,問問他的意見。”

                    獵頭很是高興:“沈總你放心,保證沒問題。”

                    本來以為這一單要黃了,沒想到峰回路轉。

                    掛了電話,沈昆看著嬌艷如花的美人,火從心起。

                    什么玩意,

                    大爺看得起你,你還給我端起來了。

                    ……

                    很快小區內就有傳聞,說十多樓陽臺玻璃上,有個身影披頭散發,雙手高舉,透過屋內的燈光,仿佛女鬼撲人,

                    ……

                    風雨之后,沈昆拿起電話,給獵頭回了過去。

                    剛才戰局緊張顧不上接電話了。

                    “沈總,許先生同意了。”

                    沈昆帶著幾分懶洋洋:“好,干得不錯,什么時候能上班?”

                    獵頭:“看你這邊安排。”

                    沈昆:“越快越好。”

                    獵頭:“好的,稍后許先生會輕易給你打電話,有什么要求,你們當面溝通交流。”

                    沈昆:“好的。”

                    失之東隅,得之桑榆。

                    許建生不見得比秦明差。

                    四十多歲,雖然沖勁上比不上年輕人,但經驗豐富,和自己正好形成互補。

                    現在的致命武力,不缺沖勁,缺管理,缺規范。

                    如果真招募了秦明,他的性格可不太好想處。

                    liya還不知道自己在鬼門關走了一圈。

                    美滋滋依偎在男人懷中,幻想著以后生活。

                    ……

                    許建生的就任,給公司帶來了一股清流,

                    仿佛熱刀切黃油,所過之處,雨雪消融。

                    征得沈昆同意后,調整公司架構:

                    設立研發部門、設計部門、營銷部門、采購部門、營運部門、財務部門、技術部門……

                    為避免結構臃腫,常常是一人身兼多職。

                    如果以后發展好,公司壯大,這些部門可以順勢擴張。

                    如果不行,那就把相關職能捋清楚。

                    不到一周時間,整個公司煥然一新,精氣神十足。

                    再也沒有員工來上班一天,找不到任何工作的情況。

                    沈昆大為滿意。

                    這就是一個老手的能力。

                    不顯山不漏水,但經驗豐富,能處理各種矛盾。

                    就像許建生,雖然英語一般,也不太懂策劃,甚至編程方面也一般,但是在人際溝通、產品思維體系、風險評估、職業口碑方面有獨特優勢。

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