齊政笑笑，心道，你懂毛線啊。
如果不是他齊某人能開掛，輕松？你輕松給我看看。
如果是按照傳統的仿野山參種植辦法，要么是要面對掉苗不止的巨大考驗；要么是摳“復制土”，即從別的林場、田地的土壤挖來鋪敷舊參地上，但這樣既不經濟，也不環保。
嘉谷能革新，一靠“九坤**陣”——此陣按人參生長所需，在實驗基地里自動往土壤里源源不斷“掠奪”養分，營造最適宜人參生長發育的環境。最關鍵是，這給了嘉谷實驗室一個“天然”模板，讓實驗室摸清了種植人參的最佳土壤理化性狀。
第二靠的就是嘉谷實驗室在微生物研究上的雄厚積累了。
前者讓嘉谷能實現不同樹種的有機搭配，從而提供全面的微量元素；后者讓嘉谷能將枯枝落葉能以最快的速度分解，再加上補充的有機肥，模擬種參基地內的自然養分取之不盡、用之不竭，野生人參不僅生長的年限長，而且積累的藥用成分也更高——對林地里的樹也都大有好處。
全套的“全擬種植技術”，包括了人參移栽技術、分解菌制劑技術、生物防蟲技術等環環相扣的體系，南韓人就是想偷師，沒個十年八年，連頭緒都理不清。
森工集團的石正平不想偷師，他只想要人參——這批野山參的參齡在十年左右，無論是從價格還是從藥效來說，都很適合一般人用來進補。
他有些不好意思地說道：“齊董，我們公司想著，今年就不要分紅了，我們直接要人參。”
按照合作協議，森工集團擁有人參基地的兩成股份。要分人參倒不算過分，只是肯定比直接分紅多了不少麻煩。
不過齊政倒是挺理解他們的。
森工集團又不像嘉谷一樣，內部福利有仙茗大米，有“特供”級別的嘉谷牛奶，有高端水果和肉類以供員工進補，對人參的需求并不迫切。
甚至說，因為人參進補對食用量和體質都有一定要求，很多嘉谷員工甚至還頗為“嫌棄”用人參進補——只因麻煩。
齊政這么考慮著，臉上卻不顯，畢竟，這話說出來就太招仇恨了。他緩緩道：“也行。新挖出來的鮮參，是藥用成分最好的階段，正適合進補。”
石正平等的就是這個，不禁松了一口氣：“感謝齊董的理解，這年頭，好東西一定值錢，但有錢未必能買得到好東西啊……”
齊政笑而不語。
不過，從他的追捧中，齊政感受到了野山參日漸擴散的影響力。
十年左右參齡的野山參，又不至于成為富人的專屬，但在中端市場中，卻是不折不扣的“戰斗機”。
齊政眼里閃著光，仿佛看到了國參一鼓作氣，拳打高麗參，腳踹西洋參，成功占領行業高點的未來。
顫抖吧，棒子！
……