可這幫孫子，卻就是喜歡低頭裝孫子，好像什么也聽不見。
不但不改，反而還變本加厲。
比如在魔都，春節有個員工就不愿加班，結果公司HR還威脅人家，開除他，還不允許人家申訴。
說如果照勞動仲裁，那么將來就會給人家在簡歷上留下污點。
甚至幾家大廠，還成立一個HR聯盟，來對付員工。
清退員工，如果員工不愿意配合的，將會受到這些互聯網大廠的聯合制裁。
這尼瑪，也算人能干的事兒？
肖鋒聽了之后，真想呵呵這些公司的管理者們一臉。
你們幾百億的身家，不都是這些員工幫你們打下來的？
你們，就這么對待你們的員工？
真的和你們明末那些祖宗是一模一樣啊…
和他們比起來，JD的大強子真的是有血有肉的多了。
雖然也有很多地方顯得非常偽善，但人家最起碼在對待員工這方面，還像個人。
而且這些大企業，長此以往這么干下去，得不到懲罰，這就會帶壞社會風氣。
以往還只是互聯網大廠，這樣對待員工。
可到后來，其他企業一看，握草，原來他們這樣肆意違法勞動法，真的沒事啊!
那我們也這樣搞好了……
如果大家真的都這樣搞了，那我們的先輩們為之拋頭顱灑熱血，創造的偉大事業就算徹底毀掉了。
正因如此，肖鋒才絕對不允許那些造孽的事情，發生在他名下的企業里。
甚至在濱城任何企業，他都不允許這樣的事情出現。
人活一世，本來就很不容易。
尤其是在H國，現在這樣一個競爭激烈的國度。
不光年輕人們不容易，中老年人一樣不容易。
大家在工作崗位上辛辛苦苦一輩子為什么？
不就是為了提高生活質量，活得幸福那么一點點嗎？
可什么叫幸福？
拿命換錢叫幸福嗎？
那么一點點錢，就買去人家的命，你讓員工如何幸福？
一周996給你賣命，只剩下一天休息，這些員工累的連出去逛街的精力都沒有，只想在家睡覺，這叫幸福？
而且年復一年的這樣工作，還談什么幸福？
所以這樣的事情，肖鋒是絕對不允許發生在自己眼皮子底下的。
而且企業做到他這般的地步，他真的已經不在乎錢了。
錢對他而言，已經真的沒什么意義了。
現在的他要做的，就是玻璃大王口中那樣的企業家，他要做的就是提升所有員工的幸福感。
所以在他名下的企業里，996那是絕對不允許的。
一周工作超過300小時，那更是不可能的。
可能在第九實驗室，有時候為了一些科研項目，會有一些科研團隊，會臨時有加班的行為。
但那加班工資也是必須按時按點給足的。
而且這樣的加班，只能是偶爾，絕對不允許常態化的出現。
而在名廚集團和陽光醫院，這樣的情況同樣是不允許出現。