至于在基層做最基礎工作的華人科研人員，則就成了炮灰。
黃海濱最開始也并不了解這些，知道在幾個項目組里吃了虧之后，才漸漸了解了米國人虛偽的本質。
尤其是他作為一個才華橫溢的人，其實很多科研項目，在關鍵時刻的突破性創意，都是他想出來并且提出的。
最后被采納，并且真的對項目突破有了重大的貢獻，可最后論功行賞的時候，主要功勞卻都落到了白人頭上。
甚至從寶島和香江來的同事，在貢獻榜上的排名都在他前面，這就讓他感到失落了。
然后才有了他去硅谷的故事，當然在硅谷，也同樣是因為他太過優秀。
又讓他遭遇了阿三們的排擠，最后他只能選擇了回國。
雖然他在米國的這幾段工作經歷，都并不算愉快，但在這些工作期間。
也讓黃海濱真正的認識到里米國科研體系里的人才選拔制度。
雖然有時有著各種這樣或者那樣的潛規則，但在那個體系里，卻同樣充滿這各種各樣的機遇。
就比如如果你有創意，并且有膽量，那么你就非常容易成功。
也許一年前，你還就是一個普通的科研人員，可突然某一天你腦子里就那么靈光一現，有一個非常不錯的創意。
那么你就可以出去拉投資，如果你口才了得，能夠說服那些風投，或者資本玩家，拿到一筆錢。
把你的創意一步步的實現，那么也許一年之后，你就會成為一個億萬富翁。
你還別以為這是天方夜譚，事實上這樣的故事，在硅谷不敢說比比皆是，但卻也隔三差五就能聽到。
而這就是米國最迷人的地方。
而在國內，在科研的產投結合領域，我們可以說真的是太弱了，甚至可以說是弱爆了。
而今天第九實驗室這次的全公司例會，則讓黃海濱猛地意識到，國內科研的黃金時機終于來了。
而且只能由第九實驗室來推動……
說起他自己，他現在是第九實驗室下屬醫療器械部，第九課題組的小組長。
他的主攻方向，就是各種新型尖端的醫療器械。
要知道第九實驗室在這個領域也是格外重視的，就比如他們此前推出的自助體檢中心，那就是一套非常牛掰的設備。
尤其是那套設備里面采用的新型透視3D成像設備，這就是最讓黃海濱感到著迷的地方。
其實也就是為了這套設備，他才沒做多想選擇回國的。
因為此前他在谷歌時候，參加的項目課題組，既是攻關未來的手術機器人的。
而他所在的小組，就是負責其中手術導航技術的。
而這個領域，最需要的就是這種3D透視成像技術。
此前米國很多家公司都在攻關這個技術，但誰都沒想到居然被一家華國公司率先給攻克了下來。
而且這家華國公司采用的透視設備，和原理，和以往的X光和CT機都不一樣。
他們使用的居然是一種以前大家都沒聽說過的低頻段射線，而最關鍵的是這種射線，對任何的傷害，和輻射幾乎為零。
這尼瑪……