1352 留住人才(2 / 3)

                    而第三點就是,每年校招,保證有新鮮血液的加入,也能夠保證公司內部的競爭氛圍。

                    畢竟現在公司的業務已經上了軌道,而且說實話公司的幾款產品線的產品,在很長一段時間內,恐怕都不會有競爭對手的出現。

                    這就意味著公司在市場上掌握著絕對的定價權,產品說賣多少就賣多少。

                    一般毛利潤能夠超過百分之三十的企業,就可以稱之為高科技企業了。

                    而現在第九實驗室的毛利潤基本已經超過了百分之三百,凈利潤更是夸張的一筆。

                    還好現在公司不是上市公司,也沒有必要對外披露自己的財務狀況。

                    如若不然,他們這個利潤率要是公布出去,那肯定會被無數人大罵是吸血鬼。

                    可你要知道這定價,還是第九實驗室內部在經過無數輪的討論驗證之后才確立的。

                    事實上不是他們不想賣低價,讓利給消費者。

                    而是他們不能把自己產品的定價訂的太低!

                    首先第一,如果定價太低,會拉低他們企業的品牌形象。

                    其次就是最為關鍵的一點,如果他們定價過低,或者說訂一個親民的價格。

                    那么全國,甚至全球范圍,就會有無數同行被他們擠兌的倒閉。

                    比如其他那些做保健品的,還有賣化妝品,以及心腦血管類藥物的企業。

                    以前第九實驗室的產品上市的時候,大家還能靠著降價,搞促銷的辦法,從第九實驗室那邊搶到一定的消費者。

                    畢竟不是所有的消費者都是月入過萬的白領,都能承受得起第九實驗室產品高昂的價格。

                    還有很多更注重性價比的消費者呢。

                    所以他們還可以靠著低價策略存活著,雖然對第九實驗室是抱有怨言,但最起碼他們還能活著。

                    可如果要是第九實驗室真的大把降價,殺進了他們的價格區間,這樣搞的話,這些企業可就真的沒辦法活了。

                    光是國內,估計就要有成百上千家的企業要倒閉,要有數萬甚至數十萬的人失業。

                    至于國外,那影響恐怕就更是大了去了,不知道有多少大型藥企,恐怕要倒閉破產。

                    而到那時候失業的人數,恐怕就會有幾十萬甚至上百萬。

                    如果真的到了那個時候,國內還好說,可是在國際上,第九實驗室的名聲恐怕就真的臭了。

                    到時候那幫國外媒體,肯定會對第九實驗室口誅筆伐。

                    甚至有些國家,可能還會動用國家機器,來對第九實驗室進行制裁。

                    到時候什么反壟斷法之類的罪名,都會被追加到第九實驗室的頭上。

                    而第九實驗室雖然很強,但現在肖鋒可還沒狂到,認為自己能夠抗住全世界圍剿的水平。

                    所以不到萬不得已,他是絕對不會允許他們的產品賣低價的。

                    因為這涉及的方方面面的問題實在是太多了。

                    總要給同行留一口飯吃,如果不然最后必將引來瘋狂的反噬啊。

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