誰能想到，當初各自投了一二十萬搞出來的培訓機構，現在竟然發展到這般地步呢？
大美社的伙伴們也很震撼。
萬長生去擺平股東，他們連夜就在辦公區組成了新的設計團隊，其中設計師二十多人，助理過百人！
也就是只要有什么新點子，有的是人能夠做設計，更多人能上手畫圖，更別說施工監督、材料預算等各種分支項目了。
大一新生們迫不及待的想跟著師兄師姐們學東西。
韓曉敏第一次當總設計師，就帶領這么大的規模，激動得都想徹底留下來了。
反正萬長生在酒吧待到十點過，再過馬路到辦公區，這邊還在熱火朝天的開設計碰頭會。
辦公區里面的大黑板上已經手繪勾勒出來大概的廠區平面圖，這還是根據衛星地圖定位之類搞定，下午過去勘測的小組粗略統計，六座大型廠房，有兩座是連接鐵軌的，占地面積各自都是接近兩千平米的龐然大物，里面曾經安裝過龍門吊，可以整體卸裝火車皮上礦石或者鋼錠的存在，建筑堅固程度可見一斑。
另外四座稍小點，也是一千五百平米的規模，基本上都可以在內部擴展成四五層樓，
一層樓就能平鋪兩千藝考生那種廣場般效果！
他們也問萬長生，到底打算把大美培訓學校的上限放在哪里。
從專業的角度，現在初步測算出來應該不要超過八千。
雖然一棟這種巨型廠房里面就能容納八千學生同時上課，但考慮到安全、食宿保障和心理承受環境等因素，最好控制在八千。
哪怕藝考生因為課程單一，不需要太多其他空間，也不能跟擠沙丁魚似的，再多，整個管理成本會大幅度上升，關鍵是容易出事。
所以就算用到六座廠房，也應該設計得盡可能寬松，還能讓這些區域擁有其他用途，譬如充滿工業氣息的商業發布會、車展、時裝秀、實驗劇場等等。
而討論文創園區的那邊，則提出來一個全新的概念，公園。
既然廠房這邊已經承載了很多商業用途。
那么外面的散亂建筑區域，完全可以按照一座文創公園的思路來設計發展，就是展現上世紀七八十年代建筑風貌的那種街道氛圍，卻又隨處可見新潮元素，把藝術和商業結合起來。
包括培訓教學區在內，在各種老舊建筑廠房上增添新元素，新舊共存。
說起來這種模式，在大美培訓校所處的文創園區內就是這樣做的，很多施工細節、造型方式都可以借鑒。
只是特殊鋼廠這邊的規模大了不少，辦公樓、配套建筑多得很，彎彎繞繞的道路復雜得像街區。
肯定還要拆除部分危險建筑，保證最好的視覺效果。
除了營業場所消費，整個公園應該是完全免費的形式。