頭版便是與自己有關的報道。
報道內容顯示，招聘網站Indeed.c公布了其收集《財富》全球五百強企業名單中最受歡迎的10家公司，通過各大企業里面的員工發表過的超過1000萬條工作評論，網站找到了員工評價最高的前10家公司。
而10家公司里面，羅晟創辦的藍星科技、蔚藍海岸與晟峰資本赫然全部在列，不但如此更是名列前茅。
羅晟順著內容往下，看到了10家最受歡迎的名單列表信息，還有附帶了一些比較有代表性的員工評語。
Top1：藍星科技。
員工評語節選：偉大的公司。擁有充足的晉升機會，為未來成為經理和主管積累很好的經驗。學習如何在快節奏的、期限導向的環境中工作。藍星科技不斷努力為員工提供良好的工作環境并創建一個有趣的有吸引力的企業文化。
Top2：蔚藍海岸。
員工評語節選：有趣、快、偉大的自主發展，充足的晉升機會。蔚藍海岸真的在努力培養人，我見過無數新員工在蔚藍海岸線下實體零售店里面工作半年后，從剛剛開始很內向的、社交完全邊緣化的人轉變成一個全新的自己。
Top6：晟峰資本。
員工評語節選：工作非常具有挑戰性，但薪酬非常不錯，高要求高回報的工作，擁有充足的晉升機會。非常關注公司的底層環境，每一年重組一次組織機構，我已經在那里工作了許多年，一年內換了五個頂頭上司對我來說并不罕見。同事們都十分優秀而且很努力，獎金福利待遇超多。
羅晟看到這些也是頗為滿意的露出了笑容，他當然可以自己讓小娜做內部數據統計得出真實結果，但通過外部的第三方機構以數據評選出來的結果無疑更有說服力，這些年來一直在當甩手掌柜，說明秦微木、張博文和姚建鴻他們把各自負責的公司打理的井井有條。
事實上，被員工們提及最多的一條便是“充足的晉升機會”，頻頻出現無疑是非常具有代表性的，這或許才是公司最受歡迎的重要原因之一。
沒有充足的晉升機會都是白扯。
而藍星科技、蔚藍海岸等幾家公司的員工總數，目前在全球范圍內的雇員已經超過了200萬之多，創下這個數字只用了不到15年的時間，說明公司在過去的十多年里一直處于高速上升期，對于員工來說當然是有著充足的晉升機會了。
“主人，您剛剛收到一份新郵件報告，關于李栗在墨西哥新業務渠道拓展的工作報告。”小娜的聲音在這個時候響應了一句。
羅晟旋即打開一覽。
……
拉美，墨西哥。
一架民航運輸機平穩降落在了墨西哥市區的國際機場，這架飛機滿載著Azure-5，在成功降落之后，在機場等候多時的大型物流車隊立刻開始卸貨轉運。
“這里是CNN記者為您帶來現場直擊，我們發現近期Azure-5手機在墨西哥突然一反常態的暢銷，根據尼爾森公布的數據報告，Azure-5在墨西哥市場的銷量較于上個季度暴增了2995%，接近30倍的狂增，上帝，這個數字太瘋狂了！”