而藍星科技這邊也毫不含糊，在這場搶人大戰中羅晟同樣許諾只要加入藍星科技，想做什么業務就做什么業務，同時許諾只要陸琦想，藍星科技集團的全球副總裁給就是了。
總之一句話，微軟可以給的我藍星科技不但都能給，而且一定高于微軟一截。
如果陸琦真的要擔任這個職務，羅晟會毫不猶豫的卸掉自己CEO的職務，然后把藍星科技現任的全球執行副總裁張博文提拔上去做CEO，空出來的位置就給空降下來的陸琦執掌。
張博文雖然沒有陸琦的履歷優秀，且IT界的知名度稍弱，但他的能力毋庸置疑，如今在業界那也是有名的大佬。
都是人才，羅晟不可能要了陸琦就把張博文給排擠走了，同時也是為了避免集團內部高層勾心斗角，這么重大的頂層架構調整，總需要有人下課讓位才行。
舍得，有舍才有得。
羅晟的選擇很簡單，那就干脆自己下課，是最合適的不二人選。
他早就想從繁重的運營管理中解脫出來了，而卸任CEO一職并不會對他實際控制藍星科技有任何的影響，因為他還是藍星科技集團的董事長。
三會一層的控制，只是從高管層一把手的位置放出來而已，他還是能夠決定誰來當一把手。
最終，微軟從這場搶人大戰中敗下陣來了，藍星科技集團贏了。
在業內，在硅谷，沒有人覺得藍星科技集團比微軟弱到哪里去，如今都是全球IT界的頂級科技巨頭，是處于同一梯隊的存在。
不論是加入微軟還是藍星科技，很多人都覺得陸琦是高攀了。
但是羅晟卻覺得是藍星科技賺了，自己賺了。
在這場搶人大戰塵埃落地之后，微軟甚至還是不死心，為了留個好印象，微軟現任掌門人鮑爾默在他的個人MicroBlog上發文表示：
“雇傭陸琦的費用跟收購雅虎比起來，我們可以少花399億美元。”
這就得說2007年微軟欲收購雅虎，并且為此展開了一系列的談判。
結果是，談判失敗。
盡管如此，但微軟CEO鮑爾默卻意外的收獲到了別的驚喜，那在這一過程中認識了陸琦。
這才有了2008年陸琦離職，硅谷IT巨頭紛紛搶人的大戲上演。
不過硅谷都輸了。
陸琦選擇回到了國內，為一家內地的科技公司效力，加入了藍星科技集團，并且走馬上任便坐入藍星科技集團董事局，成為公司董事，全球副總裁，不過前面沒有“執行”兩個字，公司內部副總裁不止一兩位，但執行副總裁只有一位，目前是張博文。
此外，陸琦還擔任藍星科技集團云計算項目的負責人，作為藍星科技在線業務部門總裁，陸琦空降下來就掌管集團公司最重要的業務部門，掌管著一支由10000多人的云服務方面的技術和運營團隊，并且可以直接向CEO羅晟匯報。
陸琦有這個能力，這是一位集資深專業技術知識、出色的領導能力和廣泛的商業知識于一身的高管，在業界是非常罕見的人才。
……
此時，陸琦進入科技綜合體大廈，這一路上沒有任何人帶著他，而是通過小娜的引導前進著。