李天勤的辦公室。
這次面對覺醒者協會，已經其他4家公司的聯手壓制，天勤可謂是大獲全勝。
雖然天勤即將面對的是比以往更加困難的局面，但也無法沖淡此時大家心頭的喜悅。
9千多萬點能量石，這對天勤來說，絕對是一筆巨大的財富。
至少以后大家修煉升級，就可以不用那么扣扣巴巴了。
整體實力得到了提升，才會更有競爭力。
“簡銳，”對于最大功臣簡銳，李天勤也決定給他一些獎勵，“你說說吧，你立下這么大的功勞，公司該怎么獎勵你？”
簡銳心里呵呵一聲，上次的獎勵都還記賬呢。
“李總，你是不是誤會了，”簡銳笑道，“我們不是說好的二八分，你二。”
李天勤：……
“你要那么多能量石做什么？”
這個問題真的很愚蠢。
就像有人去問馬云，你要那么多錢干什么一樣。
他要能量石，自然是為了“宇宙第一”公司，公司沒有錢，等級也提升不起來，已經兩三個月沒有接到業務了。
當然這話不能明說，于是簡銳道：“做研究，我做研究很費能量的。”
“做研究你可以申請，我自然會批準給你。”
“那不一樣，”簡銳搖頭道，“用公司的能量研究出來的東西，成果都是公司的，到時候你說我是收費不收費？”
李天勤沉默不語。
其實最近一兩年，他已經注意到這個問題了。
天勤集團成立以來，大家都是以公司為核心，什么都以公司為重。
去絕境獲得的收獲，都會全部上繳公司，然后進行統一分配。
這是一種非常無私且偉大的奉獻精神，是繼承了天勤最初理想的人，才能做出這樣的付出，而不求太多的回報。
但現在時代已經不一樣了。
新加入的隊員，短時間內根本無法理解這樣的做法。
大集體時代為什么糧食產量那么低，就是因為分配太平均了，既然大家得到的都一樣多，那么誰還愿意多出力氣？
這件事如果處理不好，難免會有人對這種非配方式感到不滿，細想上有了情緒，積極性很快就會被消磨殆盡。
這不能說誰對誰錯，這是公司發展到現在，他必須要考慮和面對的問題。
或許這一次，就是一個改革的機會。
看來等情況穩定之后，要擬定一個獎勵方案了。
“行，我給你獎勵，”李天勤道，“二八分成我也答應，但是你二。”
簡銳心里快速算了一算，4550萬，他能分到910萬點能量石。
加上他原本的600多萬，也有1500多萬點能量了。
如果全部用來升級，他也能提升到5星級了吧？
說不定臀哥和鈴鐺貓，都能提升到7星級。
關鍵是李天勤能給這么多，已經遠遠超出他的預期了。
“好吧，成交。”
“那就這么定了。”李天勤正了正色，帶著幾分嚴肅，道，“接下來，我們要面對一個很嚴重的問題。”
簡銳一聽就要準備離開。
公司高層開會，他一個小員工在這里，肯定不合適啊。
這點眼里他還是有的。