五名院長很開心，楊小天同樣開心。因為一旦有了合作醫院的話，醫患的人數就不需要擔心了。而且這五家合作醫院都同意在各自的醫院內部，患者們的住院費，輸液費，化驗費之類的，全部由他們各家醫院獨力承擔！
這樣一來，一點五個億除了撥給百花科技的錢，以及其余消費花掉的錢，還有將近八千萬的剩余。
雖然不能憑借著八千萬就一直堅持到天樂沖劑上市，但現在百花科技的各類機械已經購買完畢，只要三到五天的時間，就可以投入生產。臨床試驗報告提交需要三十個工作日，也就是五到六周。
這期間，足夠百花科技將第一批產品投放到市場上了。
只是現在最關鍵的是，萬維科技操控的那家公司正要和百花科技打侵權官司。這一點，是比較麻煩的。
不過楊小天并不打算搭理那家公司，因為他已經想到了對策。
萬維科技——
“不愧是張總，這計策要多陰險有多陰險。”一個公司的副總裁，一般都不是只有一個的。張旭龍手下，除了龍元明之外，還有兩個副總裁。只不過這兩個副總裁，雖然也有才華，但卻只是中人之資，并不是像龍元明那樣，是從別的公司挖過來的。而是和張旭龍一樣，是關系戶。
張旭龍的老爸張天磊，是萬維科技的主要股東之一。雖然萬維科技明面上的老大是杜清重，但如果當初沒有張天磊的投資，杜清重根本不可能在短時間捏，就將萬維科技發展到當今這種程度。
成功的大門，是留給有準備的人的。但是有一個貴人的話，這個準備的時間會短很多，而爆發的時間，卻會長很多。
張天磊就是杜清重的貴人，而公司的其余幾個大股東，也都是和張天磊或多或少有一些關系的人。所以張旭龍才會被安排成為萬維科技江省分部的總裁，張旭龍固然是有一定的才華的，否則也不會從一群人中提拔出王遠志。
如果不是萬維科技的氣氛實在是太沉悶了，而張旭龍就是這種沉悶中的代表——安于現狀，不求發展。
楊小天或許根本就沒有機會折服王遠志，畢竟天才是缺少，但并不是沒有。
只是可惜的是，張旭龍是有才，卻也只是一個人才。而且年齡已經將才四十剛多一點的他，卻已經有了一點遲暮的感覺了。
這是杜清重不喜歡他的原因，但沒辦法，誰讓人家有一個好老爸呢？
同樣的，這兩個副總裁也是如此，他們的老爸同樣是萬維科技的股東，只不過所占據的份額沒有張旭龍的老爸多，而另一部分原因則是因為，他們的老爸也知道他們的兒子是什么樣的人物。安排個副總裁的職位，就是給他們一些歷練和結識一些人脈的機會而已。
因為無論是拼才能，亦或者是拼老爸，他們兩人都比不過張旭龍，所以，他們想要在萬維科技保持原位，就要好好的和張旭龍打好交道。
只是雖然龍元明拼爹不行，但是才能卻是實打實的。而且因為龍元明是從其他公司高薪聘請過來的，當初操控這一切的人，是一向和張天磊關系不太和諧的那位，所占據股份并不比張天磊差多少的大股東，所以雖然同樣是副總裁，但在萬維科技江省分部內，除了張旭龍外，就屬龍元明的話語權更大。
而且因為那位提拔龍元明的股東并不畏懼張天磊，所以同樣的，龍元明對張旭龍也并沒有半點畏懼。