楊小天先是一愣，旋即大笑道。“以我之矛，攻我之盾，不錯，不錯。”
連著說了兩個不錯，楊小天的臉色忽然一沉：“扯皮已經這么久了，試探差不多該結束了吧，王遠志！”
“應變能力很強，口才也很好，我用他的話反問他，竟然也不生氣。”王遠志心中對楊小天更加滿意了，就像鄭博寧可以看出萬維發展的局限性一樣，作為最出色的幾個談判專家，王遠志自然那也可以看得出來。
萬維科技公司的職員中，除了那些想要拿個死工資，卻又沒有什么進取心的人外，基本上每個人都在思索著如果跳槽到一個更加不錯的公司里去。
只是萬維雖然已經出現了這樣那樣的潛在危機，但終究還是有很強的底蘊的。忠誠這種東西，王遠志不是沒有，但是良禽折木而棲，主選臣，臣亦會擇主。
萬維已經不是當初王遠志所想的那個萬維了，對于這樣的萬維，能夠保持忠誠的，基本上除了幾個老板之外，也就剩下他們的那些親戚了。
因為一旦離開了萬維科技，他們的錢會變少，而對他們保持崇敬的人數也會急劇下降。這是那些已經享受慣了被人敬仰日子的，如同舊社會大老爺般的存在，是接受不了的。
但是除了這些人，稍微有點進取心的，年齡又不是特別大的，都想著要跳槽到一個不錯的公司里。只是網絡界內，能夠匹敵萬維的不多，而想要用更高的薪水進入到同等水準的網絡公司內，卻基本上是不可能的。
畢竟萬維科技的高層，基本上都是萬維的股東之一，他們是不可能背叛萬維的。而沒有股份的普通高層們，是接觸不到萬維最關鍵，最核心的機密的。沒有可以提升自己身價的內幕消息，自然同等位置的網絡公司，也不會給這些想要跳槽的人更高的薪水。因為他們的公司雖然整體上距離萬維還有一些差距，卻并不缺乏那些高端的人才！
他們想要的，是一些可以擊潰萬維的內幕消息，這就陷入了一個死循環中。有內幕消息的人不會跳槽，而想要用更高薪水跳槽的人卻得不到可以提升自己身價的內幕消息，而可以被選擇作為跳槽公司的公司，卻又不缺乏這些只有技術，卻沒有萬維核心信息的工作者。所以，萬維每年雖然進進出出許多人，但它的基本框架，卻并不會受到沖擊。
而只要萬維科技的主要成員組成沒有變化，那萬維科技就不會倒了。只要沒有出現可以大幅度超越萬維科技的網絡公司出現，那么萬維科技就不會出現大部分人員的流失。
而現在，在看到了楊小天以及他旗下的未來科技，準確的說，是健康衛士的影響之后，王遠志覺得自己已經看到了一個真正冉冉上升的網絡公司。
一個有足夠的發展潛力，同時擁有絕佳領導人的公司，不正是自己一直以來想要追求的公司嗎？只是這個公司還是需要一陣東風，只不過這陣東風，并不是那么好借來的！