這22歲參加工作，65歲退休，剛才這人還說中間隔著40來年呢，這轉眼之間，竟然說真正工作只有八年，感覺也太扯了。
看出了盧薇薇沒太聽懂，中年男子頓時有些得意，于是帶著優越感的口吻解釋說：
“我是指七八年之后，不是說你沒法工作了，而是說大局已定，越往后，能改變的概率也就越低了，一眼也就看到頭了不是嗎？”
話音落下，盧薇薇忽然感覺有些道理。
畢竟在一行摸爬滾打8年時間，基本上能力也就定型了。
能改變的概率的確很低。
就比如干警察8年，再去做些其他事情，轉變起來肯定困難。
這么一聽，這中年男子的話卻是帶有幾分哲理的味道在里面。
于是盧薇薇狠狠點頭，也是承認的道：“的確，你剛才說的也沒錯。”
“對吧？”見盧薇薇贊同自己的說辭，中年男子頓時咧嘴一笑：
“其實我這里要講的工作也有兩種，一種是本身就非常局限，上限不高，可能唯一的好處是看著穩定。”
“而另外一種呢，是看著不穩定，其實上限很高。”
“如果你選了第一種，那也沒什么可說了，提前過上了老年人的生活。”
“而對于第二種來說，能不能升上去往往是一種表象。”
“但比升遷更重要的，其實是你到底適不適合這個體系，以及你對你的工作，有沒有熱情？這很重要。”
見盧薇薇聽得入神，中年男子也毫不吝嗇自己的想法，依舊解釋著說道：
“就比如相同的一件事情，有些人干起來就跟玩似的，有些人卻跟坐在火爐上烤一樣度日如年。”
“對工作沒有熱情，自然不會思考怎么去改進，不改進，自然也不會有突破了。”
“所以你們說自己是出來單干，來創業，我想說的是，不論你們是給自己做還是給別人做，如果沒有持續的改進，和每隔一段時間微小的突破，就很容易被同行里，那些做的好的人給超越了。”
“畢竟積少成多，如果放在五六年這個長度上，人和人之間的差距大到像地球到月球了。”
“而學校里的距離其實并不太明顯，畢竟知識這玩意，又不能直接兌換成金錢。”
“而不兌換成金錢，效果就不明顯了。”
頓了頓，中年男子偷偷瞥了眼顧晨，也是對著顧晨高談闊論：
“但是到了社會上，人和人之間的差距主要是金錢和地位的差距，這個就很明顯了。”
“我看你這小伙子也挺年輕的，估計也剛畢業沒多久吧？其實我認為，一般大學畢業二十年后，同班同學再見面，那相互之間的差距才是天上地下，也是這個原因。”
“畢竟積累的量變形成了好幾次大規模的質變，相互之間又不在同一個維度了。”
“而且你能爬上去，成為頂端精英，本質上還是得看你能提供多少價值。”
“哪怕你現在什么都不會，就會拍領導的馬屁，那也是為關鍵角色提供了情緒價值嘛。”
“所以從這個意義上講，參加工作后，就得想辦法不斷輸出價值，并且要不斷的提高自己輸出價值的能力，你說是不是這個道理。”
顧晨聞言，也是配合的點頭。
男子心中一喜，又道：“反正這最后的目的，就是能力增強，上升到關鍵位置，或者讓領導把你拎到關鍵位置去。”