但是。。。
哪里想到，他居然和一部分新人一起，分配到了一個在他們看起來完全沒意思，或者說是小玩意兒的短短視頻平臺項目上！
他頓時是感覺到了憋屈。
啥項目不好，哪怕是榮耀magic那樣的低端手機項目也好啊！
“其實有沒有搞頭我不清楚，但是我相信高總的判斷力。”王大錘不知道這個小年輕心里頭想的什么小九九，老臉一紅，但是還是面無懼色地說道。
現在高瓴內部的框架已經形成，遠遠不像高瓴最開始搞手機和搞汽車那時一樣，內部有非常多的崗位和空缺給人填補。
那時候高峰期，一年開一個新項目，那職位的獲取難度，現在根本就沒法比！
高瓴本來工資就給得高。
除非是高瓴優化，基本就沒多少人自動離職的，自然是坑少人多了！
在這樣的情況下，現在新開一個新項目，自然有很多想進部的老員工想過來試試，王大錘就是其中的一員。
“不過話說回來，現在從前期的培訓，以及算法部門有關的游戲規則來看，這個短視頻app是完全是客戶選擇內容。”
“只要你的內容被別人感興趣，就一定可以被推薦到越來越寬泛的客戶池里頭，這種方法，就是某種意義上的優勝劣汰，標準的黑暗叢林法則！”
“這種純c端，而不是領導想怎么推薦就怎么推薦的思路，我以前是從來沒見過的。”
“我謹慎看好這個項目！”
王大錘喃喃說道。
在一旁的小年輕聽了不禁啞然。
不過他轉頭一想，這樣的研發思路，不就是高考嗎？
一層層選拔，然后最有學習天賦的進入清北，沒有學習天賦的，被55分流在初中階段就有可能去打螺絲。
思路沒問題，但是如果沒有足夠的內容填充，那肯定是很挫傷小視頻原創者的積極性的！
王大錘似乎知道小年輕在想什么，笑著說道，“我看好這個項目的另外一個原因，就是因為它的原創視頻，都是要求的十五秒！”
“你想想看，如果這和那些長視頻一樣，動則一兩個小時，那普通人怎么拍的出來？”
“那自然是一個高門檻的，和電影以及電視劇一樣由專業人士把控的行業了！”
“那內容來源就很成問題。”
“但是如果只有十五秒呢？”
“那一個普通人到田間地頭隨便拍一下，就是一個完整的視頻了。”
“在大量這種草根視頻的基礎上，肯定容易pk出一大批容易火的視頻的。”
“不要小看普通人的創造力，他們只是缺乏表現工具而已。”
“而我們的這款短視頻app，就是對他們來說最大的表現機會。”
王大錘似乎對這款產品的思路研究已久，居然就這樣把短視頻app為什么要火的核心點說了出來！