“這個談判，關鍵是要吸引！”
說著，高懷鈞說明了這個短視頻app需要吸引的核心大v們。
這其中都包羅萬象！
政治類的，是男性的最愛，不可缺少。
男性所喜歡的，體育類的，歷史類的，財經類，游戲類的等等，一些活躍在長視頻平臺甚至是一些bbs和貼吧里頭灌水的大v們，都可以成為爭取的對象。
而女性喜歡的，就更多了！
搞笑類的，情感類的，美食類的，文旅類的，美妝類的，親子類的等等，這些相關的大v，都可以嘗試進行談判，導入到這個app里頭來。
高懷鈞讓核心運營團隊不要吝嗇資金。
用盡全力，先撒出十個億出去，盡可能的邀約更多的高質量自媒體人進來！
場下的高管們在不停的用筆沙沙地記下高懷鈞所說的內容。
在高懷鈞前世，抖音和快手，就是用這一招引入更多的自媒體人。
不過這都都等到18年以后的事兒了。
而抖音依靠的，更多的是自家的頭條新聞的高質量用戶形成的中產第一批自媒體用戶。
那群人也是誤打誤撞之下，把抖音給搞出來的。
并且，抖音在用戶群體量大前提下的精準推送，利用畫像分析用戶的興趣愛好，進行有針對性的內容推送，減少對用戶的干擾，同時幫助用戶找到精準內容，這種人工智能相關的千人千面算法，也是在后期逐漸建立的。
現在他們要和高瓴比算法，那可是差得遠！
在短視頻領域，其他的技術其實都是次要的，算法具有不可替代的優勢。
后世美麗國要搶tik-tok，關鍵要搶的，其實就是算法和數據庫。
恰恰，現在在華國，高瓴的人工智能團隊，相比較其他所有的競品團隊，在數學算法領域，幾乎可以說是斷層級別的優勢！
2000多個的相關領域博士的技術積累，真不是吃素的。
高懷鈞邊說，閔偉國就邊在下面記著。
最開始他是不看好這款產品的。
但是現在聽到高懷鈞現在抽絲剝繭一般，把高瓴集團已有的客戶資源，以及美顏神器已有的運營團隊資源，還有高瓴人工智能的優勢算法團隊有機地組合起來，反而覺得這個項目，還真有可以成功的希望！
幾個毫無相關的閑置資源，突然之間，還真的有發生化學效應的可能。
有戲！
他現在實在是太佩服高懷鈞了。
這種利用手上的牌，放大自有優勢，是管理者最應該具備的能力。
在他看來，毫無疑問，高懷鈞真的是其中的神！
這樣一款app做好了以后，高瓴無時無刻不可以對自家的產品對客戶進行無差別化的推送。
這種推送，會非常的隱蔽，而且效果相比較打廣告都要好！
這其實也是一種促進高瓴科技生態不斷接觸陌生消費者的方法。
再說了，如果失敗了問題也不會特別的大。