第385章072-072章：勁爆上市！（今天5000字）
高懷鈞又到自由港整整呆了有半個多月的時間，算是結結實實地出了一次長差了。
他和自由港政府領導以及港交所的領導分別吃了一次飯之后，算是正式敲定了高瓴科技在自由港上市的事宜。
至于剩下的，自由港上市的具體事宜。
高瓴這邊就是由首席財務官張舯領銜，而唐瑩則是作為輔助，協助華建投處理所有的相關上市事務。
后續要準備的事情太多了，包括上市咨詢與指導，股份改制，上市輔導，發行材料的制作，券商內核，保薦機構推薦等等。
這些都是需要專業人士的處理。
他坐了幾個小時的飛機，回到了錫城之后，休息了幾日，再次回到了高瓴集團的總部大廈之中。
“高總，這是最新的一版公司工資框架調整方案，閔總和王總他們已經討論過幾次了，這次會將基礎員工的薪酬提升20%左右，他們同意了以后招聘員工只會從985和211以及少部分的雙非目標校中校招，以后除非是p7級別，不會再啟動社會招聘。”
“還有這個是幾大研發中心的需求申請方案，閔總和王總一起聯合拿出來的。他們已經準備開啟招聘動作了。”
“這個是魔都研發中心的人才公寓建設方案，那邊是希望能建設成為部分單間，部分一室一廳，少量兩室一廳的結構。”
“最后一個是高瓴matebook的宣傳方案，閔總已經審核過了，他希望就是這款產品直接順銷，配合著最新款的p2產品一起推向市場。”
李尹馨整理了最近要匯報的內容，一項接著一項地給高懷鈞講了起來。
高瓴薪酬結構調整，基本上是每三年一次。
針對市場上同類競品的工資，會給到一個市場上偏上的有競爭力的工資水平。
高瓴對于人才的對標，一直是985和211熱門專業最頂尖的那一小波人才。
這一波人才，就是要和外資大牌企業來爭。
錢不給到位了，誰踏馬和你干？
而且現在高瓴為了提純自己員工，除了海外研發中心以外，已經準備關閉國內的社招鏈條了。
核心目的，就是防止社會上的一些不良的研發習慣和企業習慣帶入到高瓴。
所以沒錢是萬萬不行的。
可是。
當他說到最后一個內容的時候，高懷鈞眉頭不由得微微一皺。
和p2產品一起推向市場？
就這樣一點水花都沒有，客戶都不知道，直接就順推了？
閔偉國真的太低估了這款產品，低估了高懷鈞要進入pc市場的決心！
雖然現在筆記本電腦在逐漸地萎縮，雖然現在很多人都已經不再使用筆記本電腦了。
但是，包括筆記本電腦在內的大pc業務，就算是十年之后，依然是一個超級大市場！
尤其是在后世2019年那個事件之后，華國開啟了辦公產品國產化的進程，更是使得了這個產品釋放出來了一大塊的蛋糕。
這個蛋糕，前前后后加起來，大幾千億的產值！
所以對于高懷鈞來說，pc業務，并不是一塊可有可無的小蛋糕，而是一塊看得見摸得著的超級大蛋糕！
高懷鈞對此是勢在必得的。
“閔偉國他們搞什么名堂？”
“這份matebook的上市方案，直接打回去重新做！”
“他們現在是越來越隨意了。”
高懷鈞忍無可忍，直接厲聲說道。
不一會兒，閔偉國就聞訊趕來，被高懷鈞劈頭蓋臉的臭罵了一頓。
你就說普通的小創新的改品也就罷了。
基本上這樣的產品，能夠做到穩定輸出，就算是不錯了。
高瓴matebook，那可是高瓴新出的切入筆電業務的新作品，居然敢如此疏忽？