第355章007-008章：高瓴唐出現的意義！
雖然又要對搞出一款產品而感到興奮，他們有預感，這款產品就算銷量平平，但是也算標志性產品。
能夠參與到這樣一個項目之中，那絕對是人生履歷的重重一筆！
現在高瓴車輛研發中心的員工，雖然離職的不多，但是出去的一個算一個，都是香饃饃。
主管升經理，經理升總監的，都是一大堆。
而且由于高瓴內部的殘酷淘汰制度，出去的是一等一的卷王。
所以大部分的車企，都樂意接收高瓴的員工。
現在很多熱門車企，要做新能源車研發，都希望通過獵頭來強挖高瓴的經理級以上的優秀員工，現在單單獵頭費，都達到了50萬一人！
要知道現在可是2014年！
50萬可是可以在一些二線城市全款購買到一些地段比較一般的商品房了。
但是現在這個階段，還有一個月不到就要到春節，那看艾格總監這架勢，必然是需要在春節期間加班的。
人生就是如此，有所得，必有所失。
“這款車，拿去和bba和保時杰的高端suv打擂臺，確定我們能贏嗎？”當各個研發經理把研發資料發放下去之后，亦是引發了熱議，王大錘在午飯期間和自己的研發經理閑聊道。
現在的特拉斯還上不了臺面。
這款高瓴唐的對手，核心競品還是bba的高端車型，比如x5，q7以及保時結的卡宴。
這些車型，吃下了華國高端suv全部的利潤和市場。
要知道，在同個車型平臺之下，suv的利潤相比較a級別車和b級別車，是最高的。
而高端suv的利潤，又是肥肉中的肥肉！
奔持的大g，算是和這個小類型擦邊。
幾十萬的成本，賣個大幾百萬，他們在華國一年賣個一萬臺，比你賣大幾十萬臺a級別車還賺錢。
所以為啥人家德意志人能夠十點鐘上班，下午三點鐘就可以下班？
還可以帶自己的孩子去踢足球和參加其他運動？
那么高的利潤，員工摸摸魚又怎么了！
人家站著，就把錢給賺了。
高瓴就是想把他們的利潤給狠狠地撕下來！
“和bba打擂臺？”該研發經理笑了笑，繼續說道，“高瓴汽車的對手，有且只有我們自己！”
“我們超越的，一直都是曾經的自己！”
“高瓴從一個電風扇廠走來，從mp3，轉向做手機，到現在做汽車，一步一個腳印，都是這樣走來的。”
“有具體的目標嗎？”
“華國人喜歡造什么車，我們就造什么車而已！”
“這不僅僅是高總的要求，也是我們研發人員對自己的要求。”
說著，研發經理拍了拍王大錘的肩膀，嚴肅地說道，“大錘，在高瓴做事，是你人生之中，最重要的一個平臺！”
“你現在應該是受到一些其他企業的誘惑吧。”
王大錘不由得點了點頭。