而如果上高速或者是冬天，這個數字甚至只有100公里出頭！
那這種情況下，里程焦慮豈不是要爆棚！
這還算，使用時間過長而造成的標準工況時間縮短呢。
在這樣的條件之下，高懷鈞居然要在三年之內，投入20個億的巨資，而且還需要一年之內，可以搞出新能源純電動汽車出來。
這也太嚇人了！
這意味著，最起碼，充滿電標準工況需要達到400公里，才能達到要求。
這怎么可能！
這落地難度，也實在是太大了！
這不僅僅是迅速地擴招現在的員工，而且還要熬無數個夜，才有一絲絲落地的可能。
而且，就算是做到這樣的程度，也是有很大的概率會直接延期的！
這延期多久，大家伙可心里沒底。
可能一年，也可能更久！
在一旁的王世充，也是不由自主地咽下一口口水。
高懷鈞提出這樣的要求，就意味著高瓴車輛那邊，同時也會有同款的純電汽車在研發。
這就像c929飛機一樣，飛機的發動機和飛機本身，兩個研發是兩條共同進行的平行線。
高瓴車輛那邊，可是有好幾款車輛產品研發出來，出一款新車，那絕對是輕松加愉快！
在短暫的對視了一眼之后。
高懷鈞笑了一笑，似乎對現在各個研發人員的反應，都是了然于胸，然后繼續說道，“同時，在這20個億里頭，我會挪出15％，也就是3個億出來，作為階段性的研發獎金，作為三元鋰電池的特別研發獎金。”
聽到這個話，在場的研發人員，瞬間炸了！
要知道，高瓴電池的核心員工，就只有這些研發人員。
現在整個公司共計就2000來號的研發員工。
合計下來一個人可以有15萬的獎金！
而且，現在還有一部分是新入職的員工，這部分員工，肯定是無法拿到平均水平的獎金的。
那就意味著，如果研發成功。
平均一個人20萬以上的獎金。
再加上底薪和績效。
我的個乖乖！
怪不得，高瓴車輛和高瓴科技的研發人員，如此拼命。
他給的，實在是太多了！
現在還管它難不難的，先做了再說。
反正是階段性的獎金嘛！
此刻所有人都發出了驚呼聲。
“臥槽，老板大氣！”
“太太太太太大方了，在電池行業，這樣的老板，在哪里可以找到？”
“我的天吶，不要說華國同級別的，就算是對比在華國的外資企業，都算是超級大方的了。”
“現在我知道的，在松下電池工作的同學，一個月的綜合收入就拿個一萬出頭，而且收入還沒我高！”
“我的媽呀，我以為幾年前我畢業那時，能有個四五千一個月就非常不錯了，腦子有點暈了，想歇息一會兒！”
。。。。
本來氣氛還很沉重的辦公室，在高懷鈞提到了錢以后，瞬間就熱烈了起來。
高懷鈞這種不畫大餅，扎扎實實用錢誘惑的老板，是真真實實獲得了高瓴電池這些核心員工的喜愛。
所有人都激動地看著高懷鈞。
這么多的錢，如果再加上汽車購買而大幅上升的收入分層，那真的是大大的一筆錢！
想想就爽死了。