一款車的設計和項目策劃包括：項目計劃、可行性分析、項目決策及組建項目組等幾個方面。
這里頭，包括了車身結構、制造工藝要求、空氣動力學、人機工程學、工程材料學、機械制圖學、聲學和光學等符合知識地不斷融合和重組。
而現在，高懷鈞出的草圖。
雖然只僅僅只是草圖，很多的細節，需要艾格等人進行深化和細化。
但是，這份草圖，就可以把一個方向繁多的的項目，從項目計劃階段，跳躍了可行性分析階段，直接到了項目決策和組建項目組階段，只需要細致和實施就可以了！
一些枝干項目，再讓研發中心從項目計劃開始，走完全流程！
等到眾人說得差不多了。
高懷鈞繼續說道，“這款車型，我命名為‘秦’！赳赳老秦，誓不休戰的‘秦’！還是老規矩了！六個月，六個月時間，你們需要把這款車型給完全設計出來量產樣車，并讓測試部通過綜合測試，suv可不是b級別車，需要大馬力的電機和較高和結實的底盤！”
“王總有從事過大型suv的研發，但是其他研發中心的成員，都沒有過設計這款車型的經驗，所以，現在要加快一下動作了！”
“這一次，和往常玩法不一樣了，你們按時完成任務，研發部有相當于兩個月工資的獎金包！”
“但是，每拖延十五天，就要扣掉一個月工資的獎金包，直到一個半月后，如果還完不成，就有可能倒扣工資了！”
“當然，如果提前十五天，就可以得到相當于多一個月的獎金包。”
“艾格總監，你們愿不愿意接受挑戰？”
說完，高懷鈞玩味地看了一眼艾格！
這個游戲，相當有趣！
在場的所有高管都驚呆了。
研發，還可以這樣玩？
這相當于一個簡單的對賭游戲。
不要有那種給足了寬裕的時間，員工們就可以慢工出細活，把活兒做得棒棒的！
這是一種非常理想的假設狀態！
一般來說，完成任何任務都需要一定的時間。同時，任何任務都最好或必須在某個特定的時間點之前完成，即，任務都有一個最后期限。
在期限到達之前，員工往往會比較松懈，會有很多人，有一種摸魚的習慣。
而到了期限到達的時候，所有人，都會進入瘋狂加班模式，效率會瞬間提高好幾倍，然后在截止時間到達之前，匆匆完成成品。
不要高估人性的弱點。
<divclass="contentadv">其實高瓴科技的研發部門，也是大差不差！
而現在這個對賭，也是高懷鈞臨時起意，讓所有人的工作積極性，提了起來！
從一開始就進入沖刺狀態。
他們現在公司豐厚，平臺也很不錯，可不想被罰錢，然后被標志上一個工作效率不高而被淘汰出局！
高瓴車輛和高瓴科技一樣，也是非常卷的一個部門。
多一點點小小的錢，換取整個部門工作效率的提升，又有什么呢？
高懷鈞不是那種摳鬼。
這個方法。
值！
其他高管看著艾格是又嫉又妒又懼。
以前他們研發成功給予的獎金，也就一個月工資而已。
現在有三個月，而且一年兩款就六個月。
這錢可多了！
懼怕的是，這個政策，機會和挑戰并存。
如果失敗了，可遠遠不止扣工資那么簡單！
艾格作為久經沙場的管理者，腦子一轉，自然是知道高懷鈞是在想些什么。
其他高管，哪里知道他的苦楚！
高懷鈞要設計研發的車輛，時間緊，任務重，要求可不低。
要研發成功，可沒那么簡單。