感染力是一個無比恐怖的力量，能夠引發每個人心中的火焰。希特-勒原本是一個畫家，投身整治在獄中寫了一本《我的奮斗》，結果引發了整個德國人民的亢奮，據說有些德國婦女聽了他的演講甚至出現高-潮。
“音霸到底是一個怎樣的公司呢？我們對于技術人員充分地信任和給予最大的自由度，來看看音霸的工作環境吧。”
綠樹環繞之中的空中樓閣，太美了！
美得像一副畫卷！
如同遺失的世外桃源一樣，很難想象這是一個工作的地方。
編織了一個夢幻。
劉晨展示了音霸的辦公場所，震耳發聵對人才的渴求，對于任何一個技術人員來說，無異于希特勒對德國說《我的奮斗》，馬丁路德金對美國人民說i-have-a-dream。
庫克聽不懂中文，盛田雪子早忘記給他翻譯了，他能感受到大家的變化，皺著眉頭繼續聽著，同時用錄音筆完全記錄下來，他是一個執行力很強的人，必然會一絲不茍地完成任務。
“對于人才，音霸注重什么？一是學，學習的態度，學習的能力，二是歷，經歷，經驗，而絕不是學歷以及各種證書，技術人員存在的方式是以team的形勢，其他決策層無權管理……”
劉晨很明白，一款產品如果要取得長久的成功，就必須跟文化結合起來，只有消費者認可了你的企業文化，才會更加認可你的產品，就像信奉宗教一樣虔誠，那么凝聚力就會非常強大，才能保證產品的長盛不衰。
雷鳴般的掌聲，很熱烈，尤其是音霸粉絲團一百人，能夠經常泡在論壇，而又千里迢迢感到江海的粉絲，基本上都是技術人才的音樂發燒友，比如倪步，聽完劉晨的介紹，覺得音霸實在太酷了，對于專心技術的人來說，簡直就是天堂。
倪步當下就問明遠，“你們還要人嗎？我也想到音霸。”
明遠笑道：“完全可以呀，不過你要先通過面試，然后就可以投入到無限的創造中了，你知道我們現在搞什么技術嗎？觸控，每天都很爽。”
倪步一臉的羨慕，技術人員從來都不怕苦和累，最受不了無意義無成就感的枯燥的重復工作。
劉晨關于一頭驢的演講同步更新到論壇上，也引發了強烈的反響。
這時候泡網上大多是社會精英階層，對于一頭驢的故事更能感同身受，這一股情緒感染了很多人，不知多少人鼻頭一酸就險些落下淚來，不知不覺中，對音霸的感覺發生了變化，不再是一個公司，而是維護夢想的一塊圣地。
不過，還有一個懸而未決的問題，首席工程師到底是誰？
江海晨報的美女記者職業素養很高，一直在等待機會，此刻迫不及待地站起來問道：“您的演講非常精彩，音霸讓每一個技術人員都怦然心動，可是請問您到底在音霸擔當什么角色呢？您那么年輕，難道是音霸的首席工程師嗎？這似乎不太可能。”
這個問題想必是少數知道真相的人外最想知道的答案。