等現在終于挖掘出許多細節來，這份深深的震撼才都寫在了臉上！
“我們之前對徐教授的認識太淺薄了！”
“并且總是覺得過去的必是落后的，無論方方面面，都必是我們更強。”
“可現在來看，這個事好像不大正常啊。”“哎，不得不說，竟然搞成這個結果。”
“我得說這個狀況真是讓人大開眼界啊。”
很多人互相對視起來，這份深深的無奈，都寫在了臉上。
“好好和前輩學習，那真是最好的選擇。”
徐浩在這個時候的影響力，再度攀升到了新的高度！
……
天光大開方便之門，允許這些個愿意為國效力的專業人士，來此處謀取個工作。
事實上，這些高材生在哪里都能混的不差。
但天光的意義在于，他們是為國家效忠，是肯為了員工個人前途進行投資的。
應該說這才是真正意義上的現代化大企業！
和很多掛羊頭賣狗肉，看起來好像是披著現代化外皮，其實不過就是落后產能罷了。“真正的現代化產業，必然是一群志同道合的同志，一起為了偉大事業奮斗的組織結構。”
“在這樣的組織結構里，大家是真正意義上的平等。”
“在追求個人財富的同時也追求推動社會進步，改善人類生活水平。”
“總的來說，這樣的美好工作環境和組織，是每個高材生所猛夢寐以求的。”
提起了這些事實，許多高材生感嘆無比。
“從前我們認為這樣的理想化公司，是根本不可能存在的。”
“就是有也不會是當代的產物，畢竟資本橫行的時代，誰要是講究公平正義。”
“講究信仰和底線，誰就是傻子，誰就是等待被收割的獵物。”
很多高材生在面對現狀的時候，那份深深的震撼和感動，真就都寫在了臉上。“就目前的狀況來看，事實上最好的選擇只有一個。”
“認真起來，爭取盡可能的成長，我們加入天光以后。”
“將完全遵守和支持天光的企業文化，將行業繁榮起來。”
高材生們并不擔心徐浩的承諾是否真實，因為天光在這個時代就是信用的代名詞！
招募和安置工作，正在天光內部進行。
單位招人用工往往需要面對許多風險，這也是很多單位干著干著就沒了的根本原因。
人力成本往往決定了企業的生命長度，很多企業就是無法處置好人事問題。
導致最終事業功虧一簣，曾經多少原本可以給社會做貢獻，特別有前途的公司就是這樣沒的！
天光知曉這些弊端，也懂得人才的意義。并沒有泥沙俱下的招入所有人，而就算是招入進來，也必會嚴謹的盤查。
最終決定將其給分配到某個崗位上去。
本來一般的公司，如果這樣安排人的話，肯定會遭遇不小的反抗。
甚至會被人寫小作文，造成輿論被動和名譽損失。
但這邊全都不存在！
相反很多人還主動維護天光！
“天光是一家有社會責任感的企業，擁有完整和高尚的企業文化。”
“每個人都在自動堅守這些原則，我們非常愿意為天光效力，所以接受人家的一切安排！”</p>