第633章哪里出了問題？
見徐浩一副理所當然的模樣，齊博徹底啞口無言。
他深吸口氣，只得苦笑著點點頭道。
“既然徐院士覺得這方案可行，那咱們就采取吧。”
“不過……”
“我覺得咱們還是可以詢問一下幾位教授、專家們的意見。”
“集思廣益之下，或許有更好的方案也說不定？”
齊博倒不是不相信徐浩的判斷。
只是他多年的科研工作經驗在這里好像起不到什么作用。
徐浩覺得可行，他卻難以斷定。
一時之間也不好直接下結論。
穩妥起見，還是詢問一下項目內幾位資深教授、專家們的意見為好。
畢竟倘若真的采取這樣分組作業的模式。
他們要擔負起帶領小組進行模塊工作的責任。
于情于理都應該提前知會一聲，好安排后續的具體事項。
而且拋開這些成分來說。
這樣以科研工作作為考核項目來進行選拔測試的情況。
在全世界范圍內都可以說是極為少見的。
甚至有可能開了一個先河……
面對這樣特殊的情景，以齊博這位老教授的經驗來看。
最好的辦法還是穩扎穩打，不要貿然做決策。
聽到齊博的話語聲，徐浩轉過頭來看他一眼。
微微一笑，點點頭應聲道。
“是這個道理，畢竟最后貫徹實施的還是教授、專家們。”
“咱們可以多聽聽他們設身處地的意見！”
其實徐浩選擇分組工作的原因還有一點。
就是這樣的工作效率更高、項目進展更快。
而且以徐浩當過這么多次項目總工程師的經驗來看。
他最熟悉的還是分組進行作業的模式。
也最不容易出現不可控的情況。
敲定主意后。徐浩沒有耽擱，立刻吩咐下屬通知第一項目組內幾位資深教授、專家們前來。
在這期間他也沒有閑著。
按照之前的初步構想深入研究了一下。
一定程度上完善了分組工作的各個相關事項。
不久，組內各個專家教授們趕了過來。
眼見人都到齊，徐浩開門見山的說道。
“這次緊急召開小會，是想讓大家過來討論一下咱們后續工作安排的相關事宜。”
“按照我的意見，是打算采取分組的工作模式。”
“由你們每個人帶領一個小組分模塊進行作業，小組成員大致上是科研人員與參選人員四六分。”
“主要是要讓參選人員盡早適應咱們的項目工作，并協助科研人員進行‘智能航天艙’技術的研究。”
“不知道大家有沒有什么更好的方案，或是對分組模式有什么建議，都可以直接提出來！”
語畢，徐浩緩緩吐出一口氣。
目光掃視一圈，只見眾多專家教授們紛紛蹙起眉頭，但神情各異。
或疑惑或茫然，還有不少人若有所思。
但是。
許久過去，都沒有任何一人開口。
看著眼前這一幕，坐在一旁的齊博嘴角微微上揚，有些忍俊不禁。
同為航天院的專家教授，在場眾人中許多都是他的同事。
甚至有幾位是他的學生。
因此，齊博對他們算是比較了解的。其中不少人平日里都有著些許傲氣，倒也不是故意而為，只是無意識的流露。