陳狗之所以能在派出所沒有介入的情況下在公司混這么久，憑靠的就是這一點。
他懂得看人臉色，絕不會搞火上澆油的事情。
這點比宋杰沈欣這些明知山有虎，偏向虎山行的老六強多了。
“那好！這個方案就交給宋杰來處理了。”
“我的要求是，每周都需要把發現問題的車輛匯總上報。”
“這個部門一定要引入績效考核制度！”
“每周要上報一定數量的問題，避免你們瞞報。”
“如果數量不達標，扣工資！”
衛筱瘋狂的給自己的計劃打補丁。
這樣一來，把宋杰偷懶的余地也給堵死了。
要知道。
順風自從薪資制度改革之后，除了高管的工作領域之外，再也沒有出現過績效這個制度。
結果！
績效制度沖出江湖，竟然是為了挑毛病。
宋杰滿腹的抱怨，可他能有什么辦法呢？
“好！我的想法大概就是這樣。”
衛筱奸計得逞之后得意的不行。
“你們大家還有沒有什么補充的？”
順風的高管紛紛搖頭，將自己的發言提綱偷偷塞回了文件夾里。
還補充什么？
在小老板發言之后，他們只覺得自己在這個會議室里格格不入。
之前宋杰他們確實一直在研究小老板提出的真誠至上這個戰略。
并且少數人還弄出了點心得。
但小老板進行完提議之后，他們只覺得自己那點真誠根本拿不出手。
就在這時，曹子華突然舉手。
“小老板我有話說。”
“嗯？”衛筱瞇眼掃射。“你有什么話說？”
曹子華感受到了寒冷，連忙解釋：“我不是提意見的，您別凝視我，我就是問一下。”
“撒賊？”
“第一批車交付的話，我們需不需要搞個儀式來著？”
一席話，讓沉默的會議室再度恢復生機。
大家剛才注意力都在搞營銷上，忘了這檔子事。
第一批車下線，無論對客戶還是企業，都是一個值得慶賀的日子。
而且這也是絕佳的營銷切入點。
宋杰好了傷疤忘了疼，想都沒想就發言：“一定要搞，而且要大搞特搞。”
曹子華點點頭：“這樣的話，我給工廠打個招呼，讓他們準備一個場地，搞點直播啥的。”
高管們紛紛點頭，一路走過來真的不容易。
就算不為用戶考慮，不為營銷考慮，高管也想用一個盛大的儀式來記錄這一值得銘記的時刻。
“時間充足的話，應該邀請一些供應商，搞個發布會，最好能擺幾桌慶賀一下，這個事兒我來負責……”
宋杰越想越美，他就是愛張羅這種湊熱鬧的事情。
可是他沒有注意到，此時會議室的里的氣壓又在下降。
衛筱一邊咬著舌頭，一邊寫實宋杰。
“你一天天的，就知道搞這些形式主義，有用嗎？”
宋杰：“？？？？”
“不許搞，除了花錢，我想不到有任何益處，還會徒增工廠的負擔。”
衛筱堅決反對。
“現在工廠已經夠忙的了，你就不要給添亂了。”