“而你們呢！想一想你們為這個食品廠都做了那些工作？現在廠子不好了，我覺得我們每個人都有問題！”
“可是，我們沒有一個好領導！”
“領導的好壞是要你們監督，你們才是工廠的主人，你們捫心自問，在平常對工廠的關心很多嗎？”
職工們無話可說了，過去能發工資的時候，他們誰去管哪些啊，每天上完班，轉身就走，只是把工廠當成了掙錢的場所，并沒有盡到主人的責任和義務。
夏文博在每一個地方，都能找到一些讓職工們能聽懂，能理解的淺顯對比，慢慢的，職工們的情緒安定下來。
這時候，夏文博又給他們勾畫起東嶺鄉的未來，什么藥廠啊，礦山啊，下一步的旅游開發啊，夏文博還告訴大家，等這些項目都上馬了，那時候東嶺鄉的就業機會也會很多，食品廠既然沒有了競爭力度，大家可以去應聘其他的一些職業。
同時，夏文博還鼓勵大家，可以自己經營一些掙錢的企業，什么農家樂的，導游啊，交通啊，餐飲啊，家庭旅館啊。
這一通推心置腹的談話，撥開了職工們心中的烏云，都看到了未來的希望。
在返回東嶺鄉這一路上，夏文博也和他們一起，坐上了大巴車，耐心的回答每一個職工提出的問題和疑問，讓職工們都露出了笑容。
“夏鄉長，你要是我們的鄉長就好了，跟著你干，我們覺得才有前途。”
“是啊，是啊，我們活了幾十年，見過太多的鄉政府領導，就數你最實在。”
“哎，夏鄉長，以你的能力，真該做鄉長！”
“就是，夏鄉長比那個高明德不知道好了多少倍！”
大家的話題從最初對鄉政府，對廠領導的抱怨，轉換成對夏文博的贊美和表揚，夏文博一面低調的，謙虛的客氣著，一面心里好笑的想，這到底是我去上訪還是你們去上訪啊，現在弄得好像都在安慰自己了，生怕自己想不開一樣。
等夏文博帶著大家返回了東嶺鄉，并答應最遲在過完春節，春耕過后，一定能給大家解決這個問題，夏文博敢于打這個包票，除了眼前要安撫大家之外，他心里還是有點小小的期待的，假如自己當了鄉長，一定能改變目前的局面，一定能讓大家又活干，有錢賺。
這種自信來源于夏文博對自己，對東嶺鄉的清晰認知，通過這幾個月的接觸，夏文博基本熟悉了東嶺鄉所有的一切，其中的弊病，其中的優勢，其中的潛能他都很明白，只是不在其位，難謀其政，手里沒權，看懂了也是枉然。
除非自己真的成為了掌控全局的鄉長！
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