白梨心里在犯嘀咕，但還是跟了上去。
對方微笑，請她坐下。
沒有言語客套，直接開門見山，是在強尼的授意下，有了現在的談話。
“你的工作太多了，前三個月連續加班，總時長已經遠遠超過了公司規定的時間。li，你懂的，我們并不提倡加班，其他同事都能在上班時間內完成自己的工作，而你卻越來越依賴下班后的時間，這與我們公司所倡導的高效專注并不一致。”
白梨下意識的想要解釋，hr抬起手，沒有讓她說話。
“當然，我們也確信這并不是你的問題，經過科學系統的調查，li，我們已經判定，是你的工作量太大了。”
白梨想說，她很享受目前的工作強度，也不覺的量大。
但她更加戒備的是，對方說這些話的真實目的是要分走她手里的訂單，白梨在心里邊還默默算起了分紅，若是這時候被拿走，她不確定能按照計劃得到后續的收益。
一個經濟并不是很好的媽媽，在保護自己利益時，往往會爆發出更巨大的能量，白梨整個人處于戒備狀態，她的身體自然豎的筆直，眼神炯炯，眸光如炬。
“li，你需要幫手。”hr笑容溫柔，“所以，我想與你談的是，你可以組建一支團隊。”
“團隊？”白梨沒明白是什么意思，直覺排斥，“我能搞的定，不需要人幫忙。”頓了頓，她解釋，“主要是她們也不會中文，總不能現學吧？中文的語言體系比較復雜，短時間內很難熟練運用。”
白梨直覺以為hr的意思是讓她帶帶那些天天看她不順眼的白人同事，語言問題是跨國貿易的天然障礙，白人同事日常維護的是本國和歐洲那邊的客戶，因為葡萄酒產地有很多，且各有各的口感特色，真正執拗于澳洲產區紅酒的客戶并不會特別多，她們的訂單量很是穩定，每個季度就是那么多，做好了以后也不會想著去刻意開發新的客戶。
“強尼的想法是，我們再招聘幾位華人，讓她們跟著你，繼續進行中華大區的業務。”hr搓了搓手，顯得有些興奮，“人多，業務量也可以增加一些，你把工作內容分給新同事，再帶著她們一起開拓新市場，都是同胞，你們日常相處肯定是沒問題的，這樣既是對公司好，也能減輕你的工作量。”
原來是準備招聘新人，白梨心里稍稍松了口氣，對此并不會覺得排斥，她凝神思考了好一會，一心二用的與hr溝通細節問題。
強尼以組建團隊的方式來分散對大中華區的業務訂單，而她會是新組建的小團隊的負責人，也算是升職了。而升職之后，白梨的薪酬會跟著漲一些，分紅比例也會有所調整，等團隊成員招齊以后，這些人獨立簽約的訂單也會算在團隊獎勵里，每半年分紅一次，多勞多得。
這種舉措，簡直是不可思議的進步，給白梨帶來了巨大的沖擊，以至于她在聽完后，好半天都沒發出一點聲音。hr有點小緊張了：“li，你如果不滿意，覺得哪里需要調整，也可以提出來意見，我記錄下來，等會去與老板談一下。”
白梨搖了搖頭：“很好，我接受。”
hr松了口氣：“咱們今天只是簡單溝通，稍后一些內部的法律文件還需要你簽署，大約是在下周，我另外與你約時間？”
白梨當然說“ok”。
從hr辦公室內出來時，強尼端著咖啡杯，“恰好”路過她身邊。