蘇慕晴不明白問這個干什么，但還是背了一遍在星空科技里面看到的標題。
“行了行了，假大空的話少說，說下你自己理解的。”徐名遠擺擺手說道。
“不知道，我學的又不是這個專業，你問我，我也沒辦法回答呀。”蘇慕晴無奈的說道。
“誒，小表哥，那你呢？”徐名遠問向他。
“競爭力，行動力，高效率。”鄭皓文說道。
徐名遠又轉頭問道：“陶陶，你，唉，算了，你就不問了。”
“我靠！為什么不問我？為什么！為什么！”
陶舒欣正聽著上課呢，頓時憋紅了小臉，對著他一頓好打。
打鬧了一會兒，陶舒欣終于記起來對面還有人，便松開了徐名遠的衣服。
而徐名遠繼續說道：“其實我認最重要的是保證穩定。像效率，還是創新之類的東西，基本都是為了盈利。你別看國外企業吹噓的高大上，其實企業做久了，難以避免積重難返的問題，只是現在沒爆而已。”
徐名遠閑聊這些東西有點想喝茶，但桌上只有陶舒欣的一杯奶茶，直接拿過來嘬了一口。
這小姑娘是真的沒眼力見，知道自己不愛喝就不多買，她也不知道給坐在對面的人買一杯。
“都是二十一世紀了，社會發展日新月異，你就不怕跟不上時代嗎？我明白你的意思，我承認你很有創造力，但你能保證將來一定會不出錯嗎？是否過于太自信了？”鄭皓文說道。
在這一年半的時間里，他有無數次想去找徐名遠辯論，但看到的卻是風帆mp4銷量日創新高，同學網迅速做大，連帶著星空科技園，也逐步進入到了正規。
這與他心中所想的沖突過大，鄭皓文思來想去，感覺再自己再繼續下去，只有被同化的一條路可以走了。
鄭皓文可以承認自己的錯誤，但觀念上的沖突沒辦法改變，最終讓他選擇了辭職。
“哈，我最不怕就是這個問題，我要的就是完全可以聽從指示的下屬，員工可以按照規章制度辦事再好不過了。其實還有一點，星空科技現在很小，效率并不慢的。如果以后做大，就必須要考慮到私企管理層中飽私囊的問題。此時如果沒有打好基礎，以后想轉型都做不到了。”
徐名遠想了想，覺得這些東西也沒什么不能說的，干脆一股腦的全盤脫出。
“其實你說的我也會出錯，這點我很認同，而且我最怕的就是出錯。”
“但我爺爺那輩就是在國企工作，南溪塑鋼這個老個廠子，到現在都有二三十年了，依然有競爭力。我爸也是從國企大院出來的，對這套管理模式也熟悉。現在到了我這也一樣，做最熟悉的事，才不容易出錯。”
“并且我敢肯定，國內絕大部分的私企管理水平都不如國企的一半，等將來做大，遲早會有一堆問題沒辦法處理。按照規章制度辦事的好處就在這，最高的管理層有著絕對的控制權，底下不會生亂子。”
“還有就是你的那一套理論再國內并不適用，你表面能看到國外甚至有百年企業，其實主要是吃到了科技的福利，躺在老本上坐吃山空，掩蓋住了內部問題。”
“你也說當前的發展日新月異，等國內的企業競爭力上來了，海外的那些企業就會很難過了，遲早要破產一批的。”
“眼界放開一點，不能總想著人家的好，而不去看問題。”
徐名遠大概說了一通，就在桌下和小姑娘勾勾搭搭的打鬧。
徐名遠的眼界足夠再吃二十年了，為了不讓自己太累，心里早就有了一套方案，那就是當甩手掌柜下達任務，交給下面的人去做。
陶舒欣還在消化徐名遠說道事情呢，見他旁若無人的干擾自己，就氣呼呼的掐著他手背上的肉。
“可能你是對的，我說到底就是在紙上談兵。”
鄭皓文再怎么想也不可能理解徐名遠的做法，只覺得他這個人比自己還要自信百倍，感覺像是在吹牛比。
“理念上的東西一定要貼合實際，別被思想束縛住了。”徐名遠說道。
“行，謝了，那我就先去公司了。”
鄭皓文也不再想這些事了，在事業方面徐名遠比他強無數倍，說到底還是人家的本事高出一籌。