想明白了這點，鄭雙巖道，“好的，喬書記，回頭我就讓
喬梁微微點頭，又道，“雙巖同志，縣局的胡廣友調走了，市里將常務副局長路長鳴直接提了起來，那縣局內部會有一個副局長的空缺，我有一個推薦人選，回頭你們組織部和市局先做好溝通，盡快把這事落實下去，咱們也好上班子會議討論，抓緊把相關的人事任命都定下來。”
鄭雙巖神色一動，看著喬梁，“喬書記您想推薦誰擔任縣局的副局長？”
喬梁道，“紅木鄉的派出所所長鐘利陽。”
鐘利陽？鄭雙巖神色怪異，心想這個鐘利陽之前名不見經傳的，怎么突然就抱上了喬梁的大腿了？這要不是喬梁現在說起，鄭雙巖都對鐘利陽這個人沒多大的印象。
鄭雙巖此時也沒提什么質疑，喬梁作為一把手，一上任就抓人事大權也是可以理解的，而且鄭雙巖多多少少從喬梁剛剛的話里感受到了一些不滿，想必喬梁對路長鳴直接提任縣局局長并不是很滿意，這里邊恐怕有一些彎彎繞繞。
鄭雙巖尋思間，就聽喬梁又道，“雙巖同志，還有一個事，我打算對全縣副科及副科以上的縣管干部進行一次全面的綜合考核評比。”
鄭雙巖聞言，下意識地點頭道，“好。”
干部考核評比每年都在搞，但基本上都流于形式，鄭雙巖此刻顯然也是認為喬梁要搞的也是走個形式過場。
喬梁注意到鄭雙巖的神色，知道鄭雙巖沒把這事真正放在心上，強調道，“雙巖同志，這次的干部考核評比，是要動真格的，考核不合格的，直接免職或者降低一個職務，如果是在主要領導崗位上的，直接調離領導崗位，總之，此次考核的目的讓能者上，庸者下，打通干部上下的機制，激發那些真正有能力的干部的積極性。”
鄭雙巖聽著喬梁的話，啊的一聲，嘴巴微張著，著實是嚇了一跳，他剛剛還以為喬梁是要搞個形式，眼下聽到喬梁要搞得這么大，鄭雙巖吃驚不小，“喬書記，這么搞，會不會搞得人心不穩，影響全縣的工作大局？”
“人心不穩？”喬梁呵呵笑道，“是誰的人心不穩？那些庸碌無能之輩嗎？我看只有那些昏庸無能卻又占據領導崗位的才會害怕這樣的考核評比，真正有能力的干部只會舉雙手歡迎。”
鄭雙巖張了張嘴，他覺得喬梁這么搞的話，動靜太大了，委婉道，“喬書記，從穩定的角度出發，咱們是不是一步步來？”
喬梁擺擺手，目光堅定道，“咱們能等，但達關的發展等不起，發展的關鍵在人，不給干部擰緊發條，不激發干部的斗志，談何發展？”
鄭雙巖苦笑了一下，喬梁態度如此堅決，鄭雙巖還真不敢再說什么，畢竟喬梁是縣里的一把手，而且這個一把手還掛著市成員，別說是他，就是縣長常成良也不敢輕易違背喬梁的意思。
此時，喬梁其實還有一句話沒說出來，不換思想就換人，如果鄭雙巖這個直接負責組織人事工作的組織部長不能很好地貫徹執行他的意志，那他不介意將鄭雙巖也給換掉。
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