四個人把之后的工作安排好后，各自回到自己的工位上忙活。
杜睦晨去找人事部的人說這事，他得現在就把要招的職位，還有要求都羅列出來。
嚴展和于江濤則找出之前聯系過的建筑團隊，當然他們這次的目標都是放在團隊人數只有十幾二十人左右的團隊上，把人約上來再談一次，不愿意過來的，只能他們出去他們公司談。
張冬至則是把建筑公司的所有文件都整理到一塊，明天直接去市場監督管理局，把該辦的證都辦了。
哪怕現在用不上也給辦了，總好過需要某個證的時候公司沒有，而沒辦法承接項目。
張冬至知道自己沒辦法面面俱到，說不定承接項目的時候，甲方要求一些很奇怪的資質證書呢？
這樣他也沒辦法提前準備，只能見步走步。
現在他們四個人都有得忙，好在一開始林天租這個辦公地點面積足夠大。
建筑公司的人招回來也有地方安置，他們都是在外面接項目，不是天天在公司待，空的位置夠安置他們了。
等以后建筑公司擴大的時候再搬去別的辦公地點吧。
……
第二天，林天回到辦公室就看到嚴展和于江濤在接待客人。
張冬至和杜睦晨還有整個人事部的人都不在，雖然找了個人問了一下，才知道他們已經出去忙活他交代的事。
果然年輕人執行力就是強，如果他們是三四十歲的老油條，說不定得開上兩天會，討論出一個章程才去執行他的任務。
不過他也不允許這種情況發生，本來他都很少開會，底下的人天天開會，他肯定不會容忍他們。
一個公司的風氣，都是看老板的性格。
老板如果喜歡溜須拍馬，那整個公司沒人干實事都是些偷奸耍滑的人。
但是他完全就是實干派，有想法，把計劃寫出來沒問題就讓下面的人執行。
所以招回來的人也都是實干派，整個公司的發展自然欣欣向榮。
不知道張冬至和杜睦晨兩人到了下班的時候會不會回公司，如果回來的話問一下他們的工作進度。
按照昨天計劃書上寫著的內容，嚴展和于江濤吸納建筑團隊可能是最快完成工作任務的。
其次是杜睦晨招人這事，如果不順利的話，可能得花上一星期時間。
最后就是張冬至負責的工作內容，哪怕再順利，也得等上三個星期或者一個月，辦資質證書就是最花時間的。
林天在辦公室忙活了一天，終于看到張冬至、杜睦晨還有人事部的人回來了。
連忙站在自己的辦公室門口，把四人喊進辦公室。
“我今天一回公司就看到你們很忙，冬至和睦晨甚至已經不在公司了，忙得怎樣了？”林天直接問道。
“我把我們公司目前能辦的資質證書都辦了，不過文件要兩到四個星期才能寄到公司，不同資質證書的辦證時間不同，我們只能等，明天我會和杜睦晨一塊出去招人。”張冬至把自己今天的工作內容匯報出來。