林天這個安排對公司，對他們來說都是好事，更容易把人招齊，而且用時更短。
杜睦晨三人聽完張冬至的話也冷靜下來了，不是他們一無是處就行，這個計劃書以后也能用得上。
起碼上面的幾個辦法他們覺得都挺好的，就是不知道林天最后會不會都用上。
不過他們當下還是得忙活眼下的事。
“你們先討論一下這五十個人怎么招回來，我先去寫計劃書。”張冬至說完就不管他們了，等他們想到具體辦法的時候他在補充上去就行了。
他可以先動筆，這樣更高效。
“我覺得直接找之前聯系過的小團隊吧，把兩個比較小的團隊吸納過來，我們的任務就完成了三分之二了。”于江濤激動道。
“他們團隊的能力，還有團隊氛圍我們考察一下，沒問題才把人招進來，當然最重要的是性格脾氣要好，畢竟以后要對他們統一管理，可不能讓他們搞小團體。”
“最好就是他們內部本身就不是一個村出來的，也不是什么表兄弟、堂兄弟之類的關系，里面每一個人都只有工友關系，這樣我們后期管理難度才不大。”于江濤覺得這個辦法很好，除了考察團隊麻煩點，就沒什么缺點了。
“剩下的三分之一員工在街上、市場上、火車站里招，然后將他們重新打亂重組，自然而然就解決了搞小團體的問題了。”于江濤越說越覺得自己的點子沒問題。
眼巴巴看著自己的同伴，希望能從他們眼里得到認可。
于江濤說話的時候聲音沒有收斂，一旁正在寫計劃書的張冬至自然是聽到了，看著于江濤期待的眼神，他重重地點了點頭，表示認可他這個辦法。
這個辦法能快速高效招到合適的人，然后往這批人里放三分之一的新人，把他們都打亂，那他們的建筑公司算是搭好了。
這個方案可以寫在計劃書上讓林天看看，他覺得可行他們就往下執行。
于江濤得到張冬至的認可，頭抬得更高了，又看著杜睦晨和嚴展兩人，想聽聽他們的想法。
“這個辦法很不錯，我們一開始就有想過這個辦法，不過覺得都把別人的團隊吸納進來不好管，但是現在只吸納兩個小團隊，三分之一從外面招回來，這樣管理難度就小了不少。”
“我們之前都是按兩百號人往上的規模去設想，覺得這種方式會增加管理難度，現在不會出現這種情況，我當然贊同！”杜睦晨說道。
一旁的嚴展也點了點頭，他也沒意見。
“行了，那就寫進計劃書里面，你們快想想還有什么備用方案，雖然未必用得上，但是寫上去也好看。”張冬至笑著說道。
好點子誰會嫌少，寫多幾個在上面起碼在林天面前也能凸顯他們的價值。</p>