因此，都會搞出一些傾斜性政策。
像是你來工作，就可以半價買房，給你交六險二金什么的，這都是政策的一部分。
這些政策，都是城市為了爭取人才，為了自己的長遠發展，進行的差異化策略競爭，這無可厚非。
但這其中，就有了漏洞。
比較明顯的漏洞就是，這里面的人才標準，通常是指名校的畢業生。
也就是說，畢業證是一個衡量的標準。
名校的范圍比較廣，國內國外的都有。
國內的名校，由于高考制度的存在，能上名校的人，學習能力都是很不錯的。
有實力靠高考考上名校的人，他也不需要鉆漏洞，他自有光明的前途，何須走捷徑？
也就是說，從國內下手鉆政策漏洞，不說成功不了吧，起碼也是比較麻煩的。
因此，這些人就盯上了國外。
國外的名校也很多，但和國內不同的是，國內的名校無一例外全部都是公立的，受到國家監管，但國外的名校基本上都是私立大學，他們的政策，都是由校方決定。
由于不需要對國家負責，不需要對公眾負責，這其中的操作空間就比較大了，因此你會經常聽說，很多富豪捐款，為子女爭取名額的事兒。
這在國外是很常見的事兒。
校方通過捐款，賺得盆滿缽滿，捐款者也得到了名校畢業證書，臉上有面，大家各取所需。
當然，你要是嫌名校的捐款太貴，還有一個方法。
這些國外的名校，大多都有自己的下屬分校。
這些分曉，雖然盯著名校的名頭，但入學門檻相比之下是更低的。
你只需要捐更少數額的錢，就可以成功入學。
畢業的時候呢，你只需要花點錢，就可以拿到帶著名校logo的畢業證書。
有了這份畢業證書后，你就可以回國來，參加各種各樣的人才吸納計劃，人才培養計劃了。
今天，院長介紹給江凡的這些人，基本上就是通過這個方式，這個渠道進入醫院的。
當然，這些高干子弟，他們可不會在第一線，苦哈哈的給病人做治療，面對各種各樣的患者。
大多數都是裝模作樣的在第一線歷練個幾年，鍍金之后去行政崗，然后通過行政崗，走從政路線。
他們都是奔著當官去的。
醫療，只是他們升官的一個跳板而已。
從政之后，靠著他們家里的資源，他們隨便撈個官職，是不成問題的。
那怕現如今的升級標準很嚴格，但有家里的資源支持，只要你不是個傻子，做出點成績來，那不是跟玩的一樣。
也正是因為這些人都背景深厚，所以醫院里面的人，那怕知道是怎么回事，也敢怒不敢言。
畢竟，他們很多都是普通醫生，普通護士，都需要養家糊口。
哪里開罪得起這些高干子弟。
聽護士說完之后，江凡想起了周振國之前跟他說的那句話，他的光芒太盛，很多復雜且陰暗的事情，他看不到。
一直以來，江凡只需要把自己的事情做好就成。
他不需要和其他人勾心斗角，也不需要和人家有什么利益糾葛。
他只需要做好他自己就行。
現如今回過頭來一看，他真的很幸運，如果他沒有超凡脫俗的醫術傍身，面對生活中，職場上的這些復雜局面，他肯定是應付不好的。
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