古人言：千里之提，潰于蟻穴！
“明白！”唐文書頓時回應。
“另外關于全天安保公司，之前安排陪我去泰蘭德出差的二十四人，每一個人額外發放兩萬獎金。”安無恙補充。
“收到。”唐文書又應了一聲。
“最后照例再給退休人員額外準備一份米面油，按照五百塊價值實際采購，這一塊，我不希望出問題，明白嗎？”安無恙提醒。
“明白。”唐文書肯定的回答。
其實唐文書沒有貪污的習慣，因為貪污的性價比太低。
唐文書的職級在管理序列中高達m5，標準月薪就是四萬一個月，雖然看起來不是太多，但唐文書心中有數，今年的年終大會上，他的職級極有可能跳級。
大概率從m5跳躍到m3的程度，從而實現年薪百萬。
畢竟他現在實際上做的是副總經理的工作，職級上升到m3也算正常。
哪怕不能直接上調到m3的職級，但至少晉升m4是板上釘釘的事情。
事實上即便是m5的職級，唐文書的綜合年收入也不少于一百萬，畢竟他現在加班的時間太多，所以他不可能貪污。
當然了，某些規則之內的好處，唐文書也會拿。
或許有些人不明白什么叫規則之內的好處。
舉例說明，比如五更天醫藥集團的辦公耗材應該在哪里采購？
明明是同樣的價格，甚至是同樣的質量，究竟選擇供應商甲，還是供應商乙？
這其中就有很多門道！
至于說為什么有人在這其中翻車了？
比如說甲乙丙三家供應商的報價都一樣，甲乙兩家的質量達標，丙的質量不達標，但丙給了更多的回扣返點，那若是選擇丙，必然會翻車。
吃回扣沒問題，但要保證公司的利益！
出賣公司利益吃回扣，那不翻車誰翻車？
說得更簡單一點，五更天醫藥集團如果要對外采購一批辦公耗材，若這一批辦公耗材的正常市場價格是100萬。
在保質保量的前提下，如果將價格壓到了90萬的程度，再吃掉10萬的回扣，那問題就不大。
但若正常市場價格是100萬，但給公司的報價是120萬，從而吃到20萬回扣，這怎么可能不出問題？
安無恙在提醒了唐文書之后，再補充的說著，“你等會就去通知財務部發放工資，不要等到明天了，拖一天也沒有意義。”
五更天的賬戶上有足夠的現金流，早一天晚一天發放工資的區別不大。
“好的，安總。”唐文書回應。
雙方結束通話之后，安無恙首先在五更天醫藥集團內部管理系統中以電子郵件的方式通知給財務部門發放工資。
這是工作留痕，也是給唐文書授權。
否則唐文書一個人推動不了提前發工資的決策。
唐文書也來到了財務部通知這一件事情，這是二次確定命令。
否則只有安無恙的郵件通知，萬一郵件是偽造的呢？
鑒于有安無恙的電子郵件通知，還有唐文書當面二次確定，提前發工資的事情便確定下來。
……
下午接近三點鐘。
全天安保公司的成員們正在日常巡邏倉庫和廠區，這樣的巡邏其實更多的是震懾作用，安防監控系統比巡邏更有效，但巡邏的震懾效果更好。
安全監控室里面，左腿完全截肢的田大牛認認真真的看著監控，包括昨天晚上的監控回放等等。