“沒，沒什么，嘴禿嚕皮了！”劉映霞尷尬的笑了笑。
下午的時候，劉映霞召集了人事部的人，在會議室開了一次會議。
將文件發放到每個人手里，劉映霞這才鄭重的對眾人說道：
“各位你們現在拿到的，是一個新的優化方案，這份方案只準在這里看，在這里討論和在這里接受指令！”
“熟悉之后，我們會如數收回，所以請各位一定要保密，如果有泄密的話，我們會追責到底！”
“明白！”人事部眾人齊聲說道。
簡艾這時候說道：“時間緊，大家盡快熟悉一下！”
等了一會兒，見眾人差不多看完了，劉映霞這時候才朗聲說道：
“總裁辦剛剛通過了我們最新的方案，所以第二輪的優化工作即將開始，今天找大家來，我主要說三件事！”
“第一，公司管理層和資深員工的優化工作，有人升，有人降，有人會走！”
“第二，關于基層員工的上升通道，也打開了，有人上升，也有人會走！”
“第三，公司各部門之間，要進行有依據的調崗重組，有人接受，也有人離開！”
“也就是說，這是一個網狀結構的優化方案，嚴格地講，我們的優化工作才剛剛開始！”
“我知道大家在心理上，可能還沒有做好萬全的準備，所以希望我們各位盡快調整好工作狀態，迎接新的工作！”
“明白！”會議室所有人齊聲說道。
簡艾這時候開始打預防針：
“從現在起，所有部門對我們，都會產生敵意和不解，但是我們人事的，工作性質就是這樣，需要不斷地轉化和調整生產力！”
“這個過程中，我們就要承擔相對應的壓力，所以我希望大家盡快做好心理建設！”
劉映霞看了眼簡艾，隨后鼓勁道：“大家趕快熟悉吧，接下來我們會進行詳細的工作安排！”
說完，劉映霞看向簡艾，隨后低聲說道：“你剛才說話的樣子，很像某個人！”
“他是跟我學的，謝謝！”簡艾自信的說道。
等人事部開完會，眾人就把第二輪約談的人員，發了份約談通知書。
隨后整個公司差點沒炸了，所有人都在討論這個事情，而運營部的人，立刻找到林昊的辦公室來。
“林總，我們居然也收到了，第二輪約談的通知了！”孫偉達有些激動的說道：
“他們人事部這什么意思，這是幾個意思啊，我們是公司的老員工、老伙伴、老哥們兒！”
“雖然我們沒有對vg，做什么巨大的貢獻，但是沒有功勞也有苦勞吧，這現在是要對我們中高層下手啊！”
“林總，我們就想知道！”懷疑的看向林昊問道：“這是您的意思，還是人事的意思！”
“這要是人事部的意思呢，這就有點太不開眼了吧！”
雖然他們只說了人事部，而沒有提起自己，但林昊知道他們的意思，于是淡淡地說道：
“這是公司的意思！”</p>