盡管心中無奈，劉映霞還是不得不繼續履行自己的職責道：
“現在開始錄像！”
簡艾見劉映霞狀態不佳，于是主導了這次約談道：
“我代表vg人事部正式通知您，您被選入本次內部優化案的第一批約談名單，請問你有什么異議嗎？”
“沒有！”
“好，那我們開始！”
“請您就以下幾個問題作出說明！”簡艾淡淡地說道：
“第一，在公司這么多年，你覺得你最大的收獲是什么！”
“成長！”
“成長？”簡艾繼續問道：“請具體說明一下是哪方面的成長，誰的成長！”
回想這么多年的過往，從公司到家庭，朝朝暮暮在回憶中一閃而過，隨后有些感慨，或者說內心的獨白。
“其實這次優化對我來說，反而是一種解脫！”
“我在vg工作了十多年，這期間發生了很多的變化，有的人變好了！”
“當然了，有的人也變得沒那么好，比如說我！”
“這些年呢，我工作沒什么長進，家庭也沒維護好，處處讓家人替我操心，這事說出來挺失敗的！”
“但是工作可以丟，家不能散，還有朋友，我也不會給朋友添任何麻煩，這算成長嗎？”
賈寬的話，滿是中年男人身不由己的惆悵，說得連簡艾都有些于心不忍，就更不用說劉映霞了。
但劉映霞作為總監，還是不得不說道：
“賈寬先生，關于您的個人情感和家庭問題，就不要在這兒說了！”
“好！”賈寬無奈地點了點頭。
“我們
“您入職多年后，對公司整體的印象，與剛入職的時候是否有反差，請舉例說明有哪些反差！”
“有啊！”對調心中的包袱，賈寬這時候暢所欲言道：
“剛來的時候歡天喜地，現在是垂頭喪氣，反差特別大！”
“第三個問題，您認為現在公司的環境，以及氛圍如何······！”
另一邊，姜楠完成林昊安排的工作，便又溜到林昊辦公室來。
“那邊情況怎么樣！”見到姜楠進來，林昊下意識問道。
“寬哥在里面呢！”姜楠趕緊說道。
“沒鬧出什么事吧！”
“之前有人吵鬧過，寬哥進去后還挺安靜的！”姜楠說完，又好奇的問道：
“林總，你讓我調查這次的優化人員的背景，是不是有什么深意啊！”
林昊笑了笑，看向約談會議室的方向說道：
“這次約談的人中，大部分都是底層員工，但他們之中有很多優秀的人才，就這樣因為低評分就被優化掉，實在太可惜了！”
您是想把這些被優化的的人才，暗中都招募到星耀去對嗎？”姜楠立刻反應過來，林昊這樣做的目的了。