“寬哥，你這就不夠意思了啊！”長發女孩一臉憤慨，不過隨后羨慕的說道：
“不過，甭管怎么說吧，現在林總回來了，寬哥你就穩了，這優化這事怎么著也輪不到你了！”
見到她們羨慕的神色，賈寬心里更是樂開了花，隨后大言不慚的說道：
“說到這優化，就算是真優化到我頭上，那也是我技不如人，跟人林昊沒關系啊！”
“咱也不求人，就算是死，咱也得站著死，就這點氣節，你寬哥還是有的！”
“寬哥真男人！”兩名女孩都給賈寬豎起了大拇指，同時心里也羨慕的要死。
這時候劉映霞也進了茶水間，凝視了一眼跟兩個女孩逗悶子的賈寬，隨后找了個座位坐了過去。
她可是員工優化的負責人，兩名女孩同時客氣的喊道：
“劉總監！”
“劉總監好！”
“劉總監！”賈寬也跟著招呼道。
兩人雖然是夫妻，但一直都對公司隱瞞他們的關系，因此在公司通常都以上下級關系相處，絲毫不敢暴露。
因為外企和某些大型企業中，那些重要部門雖無明令，但普遍存在“避免夫妻同部門或上下級關系”的潛規則，以防利益沖突、裙帶關系造成管理混亂。
“寬哥，我們喝水去了！”兩名女孩趕緊離開。
賈寬點了點頭，隨后倒了一杯咖啡，滿面榮光的朝劉映霞走去。
“你就聊吧你！”劉映霞瞪了一眼賈寬。
“劉總監，您的咖啡！”一臉嘚瑟的賈寬，把咖啡放到劉映霞面前。
不過逮到賈寬跟女員工嘀嘀咕咕的，劉映霞不吃醋是假的，自然沒給賈寬好臉色。
“謝謝！”說完就想踹賈寬，見沒人注意這里，賈寬趕緊往旁邊躲開。
“怎么啦！”賈寬低聲問道。
“走~！”劉映霞沒好氣的說道。
“我~！”原本還有些嘚瑟的賈寬，不代表拿著茶杯邊走邊說道：
“劉總監，您慢慢喝著，我先走了啊！”
······
另一邊，姜楠愁眉苦臉的說道：
“林總，我剛才去各相關部門都拜訪了一下，也留了我的聯系方式！”
“但是吧~！”
見姜楠猶豫著沒繼續說，林昊便補充道：“感覺都不怎么友好是吧！”
“是啊！”姜楠猛的點著小腦袋，隨后有些泄氣的說道：
“您看都快中午了，運營部自己的人都沒過來打招呼，這也太奇怪了！”
林昊笑著搖了搖頭說道：“這不奇怪，要進行本土化改革，第一步需要怎么做？”
“人事調動，調整本土員工與外籍員工的比例，完美比例是八比二，無差別對待員工，強調本土文化的融入！”