筆趣閣 > 其他小說 > 諸天影視劇變 > 第631章 表現和提點

                    第631章 表現和提點(4 / 4)

                    隨后在林昊的引導下,童文潔說了自身當前的處境,而林昊則趁機提醒道

                    “童姐,你不覺得奇怪嗎”

                    “什么奇

                    怪”童文潔把一切說出來,心里輕松許多,被這么一問,感覺有些莫名其妙。

                    “加班工作,數據報表做的漂亮,這樣就能升職加薪嗎”林昊搖頭笑著說道。

                    林昊決定還是不繞彎子,直接點明說道

                    “很多公司說什么努力,加班就能得到上司老板的重用什么的,重用確實是真的,那真的是重重地用,女的當男的用,男的當牲口用,不過就是一個工具人”

                    “但想升職加薪,那是門兒都沒有。

                    這一點,方圓應該深有體會,此時童文潔也感覺有些不對勁。

                    君不見,方圓為原公司立下汗馬功勞,老板許諾的升職加薪沒到手,完成任務瞬間就被卸磨殺驢。

                    加班會做一手漂亮的報表,是職場基本技能和態度,這樣能坐到副總監的位置,無異于癡人說夢。

                    那為什么呢隨后童文潔想到,之前自己經常請假,隨后有些尷尬地說道

                    “正常情況下不可能,主要我前段時間請假太多,給了她表現的機會,有對比就不一樣了”

                    “哈哈”林昊聞言大笑,林昊見童文潔還沒醒過來,不得不換個說法問道

                    “那你平時看到公司有人加班,是什么想法”

                    “加班不是挺正常的,我以前不一樣經常加班”童文潔不明所以。

                    “所以,你做的報表比小金差”林昊笑著問。

                    “怎么可能,小金報表還是我教著做的,她會的我都會,她不會的我還是會”

                    “她想趕上我的水平,不再努力個五到十年,根本不可能超過我”童文潔很有信心地說道。

                    “所以她各個方面都不如你,就因為態度好,趁著你請假幾天,就能頂替你上位”林昊似笑非笑的說道

                    “尤其你也說了,那時候正是項目關鍵時刻”

                    “換一個二十多歲的助理上來,你們老板就不怕她把項目搞砸嗎”

                    “如果你是老板,是先找你談談,還是一言不合直接換人”林昊抽絲剝繭說道。

                    童文潔眼中閃過一絲陰霾,她已經醒悟過來,小金能頂替她財務副總監的職位,絕對沒那么簡單。

                    想到一向跟自己有過節的珍妮,隨后童文潔說道

                    “會不會是珍妮,我跟他一向不對付,會不會是她給我使絆子”

                    林昊淡淡一笑,珍妮可是自己人,林昊當然要幫他們化解恩怨了,盡管以前所謂的恩怨,是有心人挑撥的。

                    隨后林昊再次提醒道

                    “珍妮作為總監,絕對最了解你和小金的能力差距,換個能力差的上來,或許她能一時舒心,但萬一出差錯,她作為總監,也要背鍋”

                    “而在項目關鍵時刻,她是最不想出意外的人,明明可以等項目結束,再找哈哈秋后算賬,何必在正是用人時候捅一刀,增加無謂的風險”

                    童文潔聽到一臉恍然,點頭認可道

                    “你說的沒錯,珍妮那時候應該不會動我,而且這次我被小金背后捅一刀,還是珍妮提醒的我,那”請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費閱讀</p>

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