“那……麻煩您了，集團公司這段時間這么忙，還要老板幫我兜底！總負責人，我有意讓蔣龍主持，不知您意下如何”
“他還有學習任務吧，忙得過來嗎”
ba入學才第一年，雖然用不著像一般學生那樣時刻待在校園，到底還要不少時間兼顧學業的，公司了那么多錢培養，要是最后沒有學到什么東西，那可就虧大了。
“這一點金總不用擔心，我仔細了解過，蔣副總也保證不會耽誤正事。”
“行吧！”
既然兩個得力手下已經做了承諾，金尚也不會貿然否定安排。
提前兩個多月請假，說明魏雙萍已經鄭重考慮過，愿意承擔一切后果，金尚也不會妄做惡人。
“公司里的年輕人不少，很多也到了談婚論嫁的年紀，以后這種事會越來越多。該怎么辦就怎么辦，公司章程還是魏總一手制定的，相關條例不用我多說。過后……向黃秘書那邊報備就行了，正常走流程，我這里同意了。”
“那……工作匯報就到這里，我就不打擾了。”
待魏雙萍客氣地退出去后，辦公室也安靜下來。
『創業已經邁入第四個年頭了啊！』
自九五年三月開始，回想走過的路，當真如夢一般。
創業過程，比預想中的要順利多了。
不是金尚能力強大到無人能敵，也不是運氣有多么好，而是多方促成的結果。
這里面，“金掃帚”的作用功不可沒，剛開始力量不強，作用不太明顯，待“雪球”滾起來后，體量越來越大，微小的增幅，就能帶來極大的好處。
到了這個地步，已經不是一兩個人能夠左右局面的了，魏雙萍的能力發揮的巨大作用，固然重要，但也不是缺了就玩不轉。蜀中無大將，廖化作先鋒。
今夕文化總體而言已經很強大了，不需要多么高明的招數，以堂堂之勢碾壓過去，就能擊敗絕大部分競爭對手。
既然如此，只是一時的空缺，也不會造成太嚴重的后果。
魏雙萍雖然不是一開始就跟著的元從，資歷也是相當靠前的，功勛卓著，這點小事還是可以通融的。
再說了，以她這個級別，將各種年假調休之類的全用上，也有好多天，規定的福利就不少了。
『目前，大概高管是培養出來了，但是……出現意外的時候，b計劃不夠健全。』
魏雙萍暫時離崗，蔣龍和李萱一時半會難以頂替，楊琦要是走了，不管是劉燕青還是尹飛揚，又或者收購過來的技術團隊，都找不出能全權處理技術和管理的人才。
『培養后備高管是一方面，再就是，加強遠程辦公的作用。』
隨著互聯網越來越普及，公司上下經過這些年的磨合，也漸漸適應了無紙化辦公和遠程協同的模式。
如果說以前上erp管理軟件是弊大于利的話，現在漸漸開始顯現出威力了。
一個內部郵件留痕的威懾，就讓不少精于辦公室文化，卻沒多少辦事能力的管理人員露了怯。
很多需要老板決策或者知曉的重要工作，流程在金尚眼里一目了然，每天翻一翻郵件就知道了，一般不過問具體的事，可真要插手，那肯定要有人倒霉。
——
接下來幾天，各地員工陸陸續續到崗，整個公司的運轉效率越來越高，許多事也開始推進了。
和飛信合作的事，一開始員工們還有些驚訝，但也不太意外。
今夕聊天和飛信本來就有很多工作上的聯系，只是過去都浮于表面，總體以競爭為主，拉攏客戶為先。
只是，國內市場漸漸被開發得差不多了，只能靠裝機聯網電腦和網民的自然增長而被動提升，而大家也很快發現，總共就一百多萬的用戶，連一個即時通訊軟件都供不起，更別提兩家瓜分了。
好在，現在的互聯網資訊還是比較貧乏的，好玩的網站沒那么多，聊得來的網友沒幾個，都是小圈子自娛自樂，在這種情況下，絕大部分喜歡聊天的網民，基本都是今夕聊天和飛信兩個都用的。