第1057章 采石場掙錢了(1 / 2)

                    因為人多,感覺略微有些憋悶燥熱的辦公室里,大家聚精會神的注視著張若語。

                    她時而動動鼠標,時而敲鍵盤打字。

                    現在她的打字速度可以說是飛快了,都能看出手指頭殘影。

                    就這樣大家足足等了將近一個小時之后。

                    額頭沁著汗珠的張若語終于停了下來。

                    “呼!終于算完了,你們自己看吧!”

                    說著她把自己的顯示器翻了個個,面向眾人。

                    大家滿臉期待的伸頭看去,但很快,又都一臉疑惑的撓頭抓耳朵。

                    “張部長,這上面好多數字啊,我們該怎么看啊?”

                    韓凱開口詢問。

                    別說他一個學歷不高的人,就算是張偉,其實也看不懂。

                    財務是一門專門的知識,而且很專業。

                    一般沒專門學過的人,看不懂是正常的。

                    張若語剛喝了一口水,見大家都看不懂,又把屏幕轉回去面向自己,解釋了起來。

                    “這里面數據比較多,我就跟你們說一下最關鍵的幾個指標吧。”

                    “首先咱們的產品現在有兩大類,一大類是建材方面的石板。”

                    “另一方面是擺件人偶方面的石雕......”

                    現在石雕方面張偉自從拿下魔童ip之后,就算是有了自己的護城河。

                    已經不怕自己在做石雕這個消息傳出去了。

                    所以張偉前幾天就把這個消息在管理層都公布了。

                    雖然不怕消息傳出去,但張偉還是告誡他們不要往外說。

                    畢竟公司產品向客戶說可以,但如果向同行說的話。

                    只能有壞處,不會有啥好處。

                    還容易因為銷量好而招來嫉恨,樹大招風的道理,張偉還是懂的。

                    很快,張若語講到了關鍵處。

                    “先說建材這一塊,由于咱們選的產品是石頭建材里毛利比較高的裝飾石板品類,所以毛利能達到37.65%。”

                    “這個水平要比市面上的絕大多數石板廠家都要高,這主要是因為咱們的成品工藝比較高,在市面上優等品的價格是要高一些的。”

                    “當然,這只是毛利,咱們再說說凈利。”

                    張若語喝了口水,接著說道。

                    “凈利潤這一塊,由于咱們的人工工資是要比其他礦上高不少的,這一點算到成本里。”

                    “也就是說咱們的其他成本比其他礦上要高,凈利會受到很大影響。”

                    “但很意外,咱們的凈利也達到了16.72%,也比絕大多數的市場常見石板凈利潤要高至少5個百分點。”

                    “除了科里扶持免除了一部分承包費等費用外,最重要的原因也很意外,咱們的凈利高最大的原因是咱們員工素質高。”

                    “生產出來的石板能達到a級甚至a+級別的占比很高,而a級以上的石板的價格天然就是比b級或者b級以下要高的。”

                    “只能說,人工貴,有人工貴的好處......”

                    張若語說完這一點,張偉露出了一個開心的笑容。

                    他一直秉承的思想其實跟現在大火的東來超市是有點像的。

                    給員工開高工資,然后他們為了持續拿到高工資,就會更加負責的工作。

                    看似人工成本高了,但其實總的下來不僅管理更輕松了。

                    客戶的滿意度還更高了。

                    然后這就是一個正循環,漸漸的客戶更愿意買你的東西,銷量好變好了。

                    總之,他當初開礦場時候的理念就是,用好的人,做好的產品,賣更高的價格。

                    拒絕內卷,拒絕價格戰。

                    現在看來,這個理念已經開始發揮功效了。

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