第914章 感情價值(2 / 3)

                    “我不是低等存在。”王也平靜地反駁,“我是概念層正式任命的感情顧問。”

                    “感情?”使者嗤笑,“宇宙的根本法則不需要感情這種不穩定因素。”

                    “但感情能讓法則更加完善。”創造概念為王也辯護。

                    “胡說!”使者憤怒了,“你們被一個低等生物誤導了!感情只會帶來混亂和不可控性!”

                    “那你們想怎么辦?”毀滅概念問道。

                    “恢復原始的管理模式。”使者宣布,“絕對的理性,絕對的控制,絕對的秩序。”

                    “我們不同意。”十二個概念存在異口同聲地說道。

                    “那就不要怪我們使用強制手段了。”使者的身體開始發光,“原初權威,啟動!”

                    一股比任何概念存在都要古老和強大的力量開始擴散,試圖強制改寫概念層的基本規則。

                    “這是什么力量?”空間概念震驚。

                    “這是宇宙誕生之前就存在的原始力量。”王也感受著那股力量的本質,“它們代表的是絕對的虛無狀態。”

                    “沒錯。”使者得意地說,“在一切存在之前,就是我們。我們有權決定什么應該存在,什么不應該存在。”

                    “但如果一切都回到虛無,那存在還有什么意義?”王也質問。

                    “存在本身就沒有意義。”使者冷酷地回答,“意義是人為強加的概念,我們要做的就是消除這種虛假的意義。”

                    王也終于明白了。這些原初議會的成員代表的是絕對的虛無主義,它們認為一切存在都是錯誤,都應該回歸到最初的虛無狀態。

                    “你們錯了。”王也堅定地說道,“即使存在是偶然的,但我們可以為它創造意義。”

                    “創造意義?”使者嘲諷道,“你一個微不足道的生物,憑什么談創造意義?”

                    “憑這個。”王也釋放出歸元之力,但這次的力量已經不同于以往。

                    經過在概念層的學習和成長,他的歸元之力已經達到了新的層次——不僅能夠平衡和轉化能量,還能夠賦予存在以意義。

                    金色的光芒與原初力量相撞,產生了奇妙的反應。

                    原本代表虛無的力量開始發生變化,其中誕生出了存在的種子。

                    “不可能!”使者震驚了,“你怎么能在虛無中創造存在?”

                    “因為我明白了一個道理。”王也平靜地說道,“虛無和存在不是對立的,而是一體的。沒有虛無就沒有存在,沒有存在也無法體現虛無的價值。”

                    “你們代表虛無,我們代表存在,但我們都是宇宙不可缺少的一部分。”

                    “胡說八道!”使者憤怒地增強了原初力量的輸出。

                    但令它們意外的是,概念層的十二個存在也開始支持王也。

                    “我們明白了。”時間概念說道,“正如王也所說,對立的概念其實是統一的。”

                    “時間需要空間來體現,空間需要時間來定義。”空間概念補充。

                    “創造需要毀滅來更新,毀滅需要創造來超越。”創造和毀滅概念同時說道。

                    十二個概念存在的力量融合在一起,與王也的歸元之力形成了一個完整的體系。

                    在這個體系中,虛無和存在、秩序和混沌、理性和感情,所有看似對立的概念都找到了和諧統一的方式。

                    “這就是真正的完整性。”王也感悟道,“不是消除對立,而是包容對立。”

                    面對這種前所未有的力量,原初議會的使者們開始退縮。

                    “這次我們敗了。”為首的使者承認,“但這不代表我們認同你們的理念。”

                    “我們會回來的。”另一個使者威脅道,“遲早你們會為今天的選擇付出代價。”

                    “我們等著。”王也不懼威脅,“如果你們愿意用對話代替強制,我們隨時歡迎。”

                    使者們離開后,概念層重新恢復了平靜。

                    “看來我們的改革會面臨更多挑戰。”混沌概念感慨道。

                    “沒關系。”王也微笑,“有挑戰才有成長的機會。”

                    “那么,繼續我們的工作吧。”時間概念提議。

                    三個月后,概念層的新管理體系已經初見成效。

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