筆趣閣 > 都市小說 > 重生2004:我寫字能賺錢 > 第402章 讓員工心癢癢的房子

                    第402章 讓員工心癢癢的房子(1 / 2)

                    今年沒有算上人間煙火餐飲公司的營收,畢竟剝離集團了。

                    人間煙火總門店數量已經達到120家,去年營收為21.6億元,發展勢頭良好。

                    2009年的世界500強企業入選門檻為186億美元。

                    未來科技集團這616億元,折合90.5億美元,與門檻尚有不小差距。

                    系統內可算上宿主控股50%以上的企業,包括人間煙火、鋰電聯盟四家鋰電原材料公司等公司的營收,那只多幾十億元數據而已。

                    2010年,還是有很大希望的。

                    若能首次躋身世界500強企業排名榜,自由屬性點+3。

                    待其他人匯報完畢,郝強起身做總結發言。

                    “各位同事,各位嘉賓,下午好。”

                    郝強開口道,會場瞬間安靜下來,所有人的目光都聚焦在這位年輕有為的領導身上。

                    未來科技集團的成長歷程,恰如郝強本人,年輕而充滿活力。

                    “首先,我要衷心感謝大家過去一年的辛勤付出。

                    正是因為有你們的不懈努力,我們集團才能在這充滿挑戰的一年里取得如此驕人的成績。

                    2008年的金融危機給全球企業帶來了嚴峻考驗,

                    而在2009年,我們不僅成功渡過難關,更迎來了新的發展機遇。”

                    郝強的聲音堅定而充滿激情,繼續道:

                    “回顧過去一年,我們在多個領域都取得了突破性進展。

                    我們的新能源汽車上市四個月時間,銷量突破9萬輛,成為行業翹楚;

                    鋰電池技術持續領先,推動了整個產業鏈的發展;

                    電動摩托車業務穩步,依然供不應求;

                    其他項目的研發也取得了重大突破。

                    這些成就不僅體現在數字上,更重要的是,它們代表了我們為社會創造的價值,以及我們在推動科技創新、環境保護方面所做出的貢獻。

                    然而,我們不能就此止步。

                    未來的道路上仍有諸多挑戰等待我們去克服。

                    全球經濟形勢依然復雜多變,技術革新的步伐日新月異,市場競爭也愈發激烈。

                    因此,在新的一年里,我希望大家能夠繼續保持昂揚向上的斗志,不斷創新,勇于突破……

                    同時,我們也要時刻牢記企業的社會責任。

                    我相信,只要我們齊心協力,堅持不懈,未來科技集團必將在新的一年里再創輝煌,向著世界500強的目標穩步邁進!”

                    郝強的講話贏得了全場熱烈的掌聲。

                    世界500強啊,董事長終于提出了新的目標。

                    未來一年,營收主要靠汽車和鋰電池了。

                    最后,

                    郝強提了下員工房子的問題:

                    “去年3月份,我們集團在粵城和鵬城各開發100畝,分別建造約1500套住宅。

                    經過將近一年的建造,主體基本完成,我看不少員工跑去工地看了,是非常期待的。”

                    郝強停頓了一下,臺下許多員工偷偷笑了。

                    一套房子,就能讓人一生奔波勞累幾十年,甚至買不起。

                    對樺國普通老百姓來說,房子就是執念。

                    所以啊,員工住宅開始建造了,大家經常跑去看,還拍照分享進程。

                    特別是近一年,鵬城和粵城房價大漲,大家都急。

                    買不起,又怕漲得過快。

                    郝強抿了一口茶,接著說:“我知道大家關心購買資格和價格,去年年會的時候,我就說具體方案尚在制定中。

                    購買資格和面積的分配將綜合考慮多個因素,包括工作年限、個人貢獻、發展潛力以及學歷等。

                    價格將遠低于市場價,甚至可能不超過建設成本。

                    如果你是頂尖人才,公司甚至免費發放住宅。

                    去年,我是這么說的。

                    當然,我的承諾當然算數。”

                    臺下所有員工,都緊張起來了。

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