會議室只有紙張翻動的輕微聲響和李仕山筆尖劃過紙面的沙沙聲。
李仕山垂眸，在張帆名字后的評分欄里，鄭重地寫下一個力透紙背的“a+”。
面試的節奏如同精密的齒輪，持續而緊張地轉動著。
考生們魚貫而入，帶著或自信、或忐忑、或強作鎮定的神情；
考生們魚貫而出，留下或令人激賞、或平平無奇、或令人扼腕地表現。
李仕山始終如同一位蟄伏于暗處的經驗老到的獵人，目光如炬，銳利地掃視著每一個步入“狩獵場”的“目標”。
他尤為珍視兩種特質：其一，是在分析那些緊貼基層脈搏的實務案例時，能跳出窠臼，展現出獨特視角和創新思維的頭腦；
其二，是在高壓的情景模擬下，依然能保持磐石般的冷靜，并展現出敢于擔當的肩膀。
面試進程過半，一位報考宣傳部副部長崗位的年輕女干部林薇，抽到了李仕山出的考題。
“假設你是縣委宣傳部副部長，負責策劃推廣谷山縣山茶。目前面臨知名度低、市場認知模糊、同質化競爭嚴重的問題。現有經費有限，傳統媒體投放效果不佳。請闡述你的核心推廣策略和至少三個具體、創新、可落地的執行方案。”
林薇顯然對這個貼近她報考方向的主題更有感覺。
她沒有急于堆砌術語，而是略作思考后，闡述自己的想法。
“我的核心策略是：利用網絡創造口碑。
李仕山聽到“網絡”三個字，眼前一亮。
這個時期，網絡已經快速崛起，可并沒有引起大部分地方政府的關注，對他們來說還是一個新鮮事物。
林薇的思路大概是有三點，首先就是講故事。
拍攝一個視頻短片以“尋找谷山茶仙子”為主線，展示茶山風光和采茶工藝為背景。
其次是“茶客”深度體驗游：邀請游客免費提供3天2晚茶文化深度體驗，然后拍成視頻投放到主流視頻平臺。
最后就是在資金充足的情況下，可以舉辦茶道大賽，增加曝光度。
李仕山忍不住心中贊道：“思路很活！懂得用新媒體造勢、用內容驅動、用情感連接，摒棄了砸錢投硬廣的老路，抓住了互聯網傳播的精髓！”
“這個姑娘將來能去旅游局啊。”
李仕山不動聲色，但在心里，已默默將“林薇”這個名字，與“創新”、“務實”、“懂傳播”這幾個關鍵詞牢牢綁定。
面試進行到后半程，會議室后面那扇木門被極其輕微地推開了一條縫隙。
一個熟悉的身影如同融入陰影般悄然出現。
來人正是洪華。
他沒有發出任何聲響，只是靜靜佇立在門后的角落，目光沉靜地掃視著整個面試現場，如同一位無聲的觀察者。
李仕山敏銳的眼角余光捕捉到了這抹身影，心頭微微一凜。
洪華的到來，絕非偶然，其背后代表的目光不言而喻。
他知道，這場面試，不僅僅是在為谷山選才，也是在向更高的層面，展示他李仕山的眼光、格局和掌控力。
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