改制重組是牽一發而動全身的細致活，稍有不慎就是勞資雙輸的局面。
“董事長，第二鋼鐵廠這邊還需要成套的新型煉鋼設備，熟練軋鋼工人至少300人，還有熟悉外資銀行業務的財務人員，您最好也給我派上30個。”
“能找到熟悉小塞語的財務更好，這些人都是給第六商業銀行用的。”
陸慎為想了片刻：“這些都不是問題，你什么時候回來？”
“再有個三四天回來向您匯報工作。”周存說道。
“行，等你回來好好聊聊集團業務板塊劃分的事兒。”
“董事長，能不能先打聽一下您想怎么劃分？我這塊兒還重新劃嗎？”
“有調整但不大，別擔心。”
“嗯，您怎么調我都支持。”
周存掛了電話，面色并不太好。
“周總，您這是怎么了？”
賈有錢觀察入微，周總和陸董通完電話，似乎興致不高？
難不成陸董不支持周總這么搞？
不可能，應該是別的事兒。
“最近沒聽褚總說集團內部分工調整嗎？”
“分工調整？沒呀，您要調？”
“應該不會大動，不過剛才通話董事長說可能微調。”
“微調？您的地位固若金湯，微調就是您升任二把手，大動就是您接任董事長。”
“老賈，你不覺得沒當上財務部部長，問題出在你這張嘴？”
“呃，您就我當亂放。”
“其實你也沒說錯，就是剛才董事長沒明說要怎么調，弄得人心里癢癢的。”
“回頭馬總退休，您直接上二把手不是挺好的嘛。”
“我沒那個想法，老馬叔在集團能幫擋不少事兒呢。”
“您還用擔心什么？董事長都說了，您是欽定的接班人。”
“關鍵是董事長這班兒不好接，光是在五大軍種間長袖善舞，一般人都拿不下來。”
你讓任何一家國內的大企業去找五大戰區要錢，問問他們敢不敢和戰區領導拍桌子。
你說不敢？
抱歉！
陸董不但敢，甚至還耍無賴兩頭要預算。
吃完空軍吃太空部隊，吃完陸軍扭頭就和戰支談合作，最關鍵是戰區領導們還都吃這一套。
巨龍鋼鐵集團，董事長辦公室。
陸慎為找來馬泉林：“周存那邊需要300名鋼鐵工藝部的工友，馬叔，你拿個章程把人選好。”
“300名工友嗎？只要是軋鋼煉鋼的都行還是有特殊需求？”
“要能獨立操控咱們集團新采購的軋鋼設備，被選中外派小塞的，每月額外補貼一萬。”
“補貼力度這么大，我估計不少人會主動報名。”
“人多更好，還有讓小褚下午幫我約農行的李行長。”
“要貸款嗎？找宇宙行更合適。”
“不是貸款，找李行長他們借點人。”
褚思妮收到消息立刻轉告李亦農，當天下午李亦農就帶著大包小包的禮品上門拜訪。
巨龍鋼鐵集團如今是臉好看門難進，沒有陸慎為這級別的高管協調，外人別說踏足巨龍鋼鐵集團總部。