其他人也紛紛點頭，xos系統剛出來的時候，大家都以為和阿里云os一樣，都是安卓套皮。
谷歌上下都沒當回事，蘋果也沒當回事。
可得知xos系統竟然是64位操作系統，竟然是全球第一款64位的移動操作系統，谷歌震驚了，蘋果傻眼了。
微軟更是一臉懵逼，他們的wp8還是32位呢！
那種震驚程度，就像中程導彈都打不準的阿三，突然搓出了洲際導彈，并且命中率奇高無比!
實在是太不可思議。
年會繼續：“接下來，半導體業務！”
“首先，芯片設計部門。”
“鯤鵬700、鯤鵬702，作為全球第一款集成基帶的64位系統級芯片，性能強悍，好評如潮，銷量可觀！”
“鯤鵬700、鯤鵬702研發部門，評級s，全員6-8個月年終獎！”
“特別貢獻獎，威廉姆斯，評級sss，獎金200萬！”
朱長林和楊彥的工作，換了別人，也能做起來。
但威廉姆斯的工作，換了別人，那就難了。
因此，王逸直接給了威廉姆斯200萬的年終獎！
這下，威廉姆斯興奮了。
他在德州儀器年薪八十萬美金，約五百萬人民幣。
再加上半導體企業本就少，德州儀器一裁員，他去高通，去英偉達，去聯發科，都拿不到那么高的薪水。
畢竟一個半導體企業，需要數百上千個研發精英，但只需要幾個研發總監就夠了。
而高通、英偉達、聯發科本就有好幾個研發總監，研發副總監，根本不缺人，威廉姆斯想去都沒戲。
除非威廉姆斯甘愿自降身份，成為研發技術骨干，待遇也降到百萬人民幣。
但從五百萬降到一百萬，威廉姆斯根本接受不了。
幸好王逸出現，威廉姆斯加入星逸半導體。
不僅薪水沒有降到一百萬，王逸反而給他漲到了600萬年薪，讓他當星逸半導體的一把手。
這讓威廉姆斯相當滿意，更是有些感激。
卻不料，如今又給了200萬年終獎，直接800萬年薪了！
完全超預期啊！
威廉姆斯都感慨萬千：“董事長，我做的最明智的選擇，就是來到夏國，來帶星逸科技！你是我的伯樂！是我的恩人！”
看著威廉姆斯動容的樣子，王逸拍了拍他的肩膀，笑說：
“威廉，我們一起努力，星逸半導體會更好，你的發展，待遇，也都會更好！”
若不是擔心和其他管理層差距過大，王逸都直接給威廉姆斯千萬年薪了。
但總得考慮其他人。
別的不說，威廉姆斯和朱長林的待遇差距，就高達5.7倍了。
和其他高層的待遇差距，更是二三十倍。
星逸科技大部分的高層，都是30-50萬的年薪。
百萬以上的寥寥無幾。
畢竟是2012年的待遇，移動互聯網還沒爆發，房價還沒暴漲，大家收入都不高。
在整個星逸科技，能和威廉姆斯差不多的薪水，只有宋思凝和胡老！
宋思凝不用說，王逸自己人，一年八百萬都是正常。
胡老更不用說，單是突破40納米工藝，就值得千萬年薪！
可總得考慮其他管理層的感受。
以后繼續給威廉姆斯和胡老漲薪不太好操作，但可以分一些股份當作期權。
比如京東的股份，王逸不打算留著。
等到明年京東上市后，大可以直接將京東的股份當做期權激勵，分給胡老、威廉姆斯、宋思凝、朱長林、陳傳清等核心高層！
還有后續電腦cpu，顯卡部門，都可以分拆上市。
到時候，也可以分給威廉姆斯股份。