聽到齊工說的內容，楊安超臉上露出一絲莫名之色。
似是驚訝，也有些失望。
王東來神情不變，只是眼神變得平靜下來，出聲問道：“齊工，還有嗎”
齊工也不是蠢人，自然是知道自己說出這些話，有些冒失。
但是他問心無愧。
都是為了航天事業發展！
“目前，我發現的問題就是這些。”
“除了我發現的這個問題之外，貴公司其他方面還是相當不錯的，我也很有信心能夠和貴公司一同為航天事業做出新的貢獻。”
齊工一臉認真地說道。
等到齊工說完了之后，王東來便開口了：“齊工，針對你指出的問題，我要做一個回應。”
“首先，我不否認齊工的說法，航天事業的重要性，這是毋庸置疑的。”
“地球的資源是有限的，宇宙充滿了未知，我們人類必然是要走出地球，邁向宇宙，探索未知的世界。”
“從這一點來說，我們從事的事業是高上的，是極具意義的。”
“但是！”
“我們作為人類，是我們在掌握工具，是我們在利用工具認識和改造世界。”
“這個順序不能顛倒，不能因為我們從事的事業是高尚的，就剝奪了我們作為人類的其他權利。”
“比如說是我們的休息權！”
“銀河科技的員工，上班時間都是固定的，哪怕是一些特殊崗位，需要加班，也都是需要申請批準的。”
“我并不希望因為我們從事的行業意義重大，就能去光明正大地壓榨員工的時間。”
“哪怕是付了加班費，這也不行。”
“我之前，在銀河科技的管理層會議上說過一句話，那就是加班是下級用形式主義來對抗上級的官僚主義。”
“給員工布置合適的任務，更能激發他們的工作熱情和積極性。”
“更何況，我們從事的還是高科技的航天事業。”
“單純的依靠延長員工的工作時間，來獲得更大的產出。”
“這在輕工業領域或者是服務行業，有很大的市場。”
“但是在航天航空這樣的高科技行業領域里，這樣的做法是不可行的。”
“一些重要的技術突破，不是靠著工程師通宵達旦的思考就能解決的。”
“二十一世紀，最重要的是人才。”
“對于人才，我們不能取之盡錙銖，用之如泥沙。”
“銀河科技是一家以科技研發作為立足點的高科技公司，對于人才的尊重是刻在我們骨子里的。”
“齊工的說法恕我不能茍同。”
“接下來的合作，我們依然會實行我們原有的工作制度。”
王東來這一番話說的不卑不亢。
但是，誰都知道這是徹底否定了齊工。
面對王東來的拒絕，齊工的臉色極為難看。</p>