路振宇深知這一點，他明白，首站的選擇，相當于卿云在無聲中對外界宣布：“看這里，這是我首先關注的地方，這是我首先著手改變的地方，這是全國的樣板！”
這對于所有子公司來說，都是一種無形的壓力和動力。
子公司間的地位可能因此重新洗牌，那些被選中的公司員工可能會感到自豪和興奮，而那些暫時未被選中的公司員工可能會感到不安和焦慮。
更重要的是，卿云的初巡所釋放的信息，將直接影響到每一個人對集團未來發展的預期。
第一家被巡查的子公司，其實很占便宜的。
作為神舟電腦的總經理，他需要敏銳地捕捉到這些信號，以便及時調整自己的管理策略，確保自己的公司能夠迅速適應新的變革。
然而，郭敬搖了搖頭，打亂了他的思緒。
“別猜了，董事長不在八閩，也不在京城或者羊城。”
路振宇奇了怪了，不在這些地方會在哪？
這次炎黃集團并購的主體其實還算是比較集中的。
畢竟電子產業是有自發集中性的。
而且坦率的說，大家都是來料加工企業，絕大部分品牌商的總部要么因為歷史原因設在燕京、長安、錦城這種國家電子重地，要么因為港口因素設在沿海便于配件的運輸。
鮮有脫離這些區域的存在。
郭敬見狀笑了，沖著路振宇擠了擠眼睛，“董事長坐的是公務機，明早才會出發，全國溜達著，除了安保組以外誰也不知道去了哪。”
這話像是一顆重磅炸彈，在路振宇心中轟然炸開。
卿云首站沒有來興天下，從某種意義上來說，自己的位置是相對安全的。
此時郭敬淡淡的說著，“你也別松懈，不知道什么時候就溜達過來了。”
路振宇點了點頭，這一點他還是明白的。
安全是暫時安全了，但是靴子沒有落地，心里還是懸吊吊的。
他知道，這種不確定性，對于他這樣的管理者來說，是一種巨大的心理壓力。
而且，郭敬之前的話，其實代表著一個信號。
溜達？
顯然還是暗訪暗查了。
這個小主子，不簡單啊……
路振宇心中暗自思忖，“他這是在用行動告訴所有人，他的眼睛無處不在，他的手可以伸到任何一個角落。
這種不確定性，本身就是一種威力。”
他知道，在這種的巡視背后，是卿云對公司控制力的一次展示。
通過這種方式，卿云可以更直接地了解各個子公司的實際情況，同時也給所有管理層施加壓力，讓他們時刻保持警覺。
就是不知道哪家公司會倒霉了。
不過，也好，死道友不死貧道的。
有前面的公司打樣板，他也輕松一點，可以針對性的布置。
既然是暗查暗訪的，回去后得趕緊加強對前線員工的培訓，特別是在客戶服務方面，確保他們能夠提供一致的、高質量的服務。
然后對所有員工進行合規培訓，特別是新員工和關鍵崗位的員工，確保他們了解并遵守公司的合規要求。
倒不是要蒙蔽什么，而是這種暗查的角度很是刁鉆，指不定什么小事就會上綱上線。
而拿小事立威，這是管理的一種策略。
路振宇心中清楚，卿云很可能會在巡視中抓一些小問題，以此作為立威的機會。
這種做法雖然看似小題大做，但卻能有效震懾那些可能存在的小動作，確保公司的決策能夠暢通無阻地執行。
主要目的是立威，大事太大，容易進去。